湘潭日报评论员：抓人才就是抓发展 赢人才就是赢未来

湘潭日报评论员
日前，湘潭市出台《莲城人才行动计划》方案，制定了湘潭市“人才新政20条”，涵盖人才引进、培育、发展平台、体制机制和服务保障等人才工作的全过程、各方面（详见本报4月21日头版报道《湘潭市出台“人才新政20条”》）。
莲城“人才新政20条”的出台，不仅为全市未来人才工作绘制出了新蓝图，也让我们看到了市委、市政府狠抓发展的决心与信心。新时代，抓人才就是抓发展，赢得人才就是赢得发展先机，赢得更好未来。
作为一座传统老工业城市，当前，湘潭市正处于推动产业转型升级的关键时期，能不能爬坡过坎，突破自身发展瓶颈，迎来新一轮跨越发展，让“智造谷”的品牌更响、成色更足，根本出路就在于创新。然而，创新不是“喊一喊”就能实现的，其关键在于人才。换句话说，人才是创新的根基。只有培养造就出一支强有力的创新创业人才队伍，才能为湘潭的转型升级和高质量发展提供有力的智力支撑。从这个意义上来说，“人才新政20条”的出台，不仅是立足湘潭市发展需求实施的重大举措，也是湘潭市力求在当前激烈的人才竞争中占据一席之地的战略抉择。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。翻开《莲城人才行动计划》，细数“人才新政20条”，莲城人才引聚、重点人才培育、人才发展平台构建、人才机制创新、人才服务保障升级 “五大工程”既高度重视高精尖人才，又充分注重青年人才和技能人才，既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”，对增量人才和存量人才精准施策，既接“天线”也“接地气”，可操作性强。
蓝图已经绘就，接下来的关键在于抓好落实。否则，再好的政策也只能是“空中楼阁”。希望在市委、市政府的正确领导下，各相关部门和单位都能密切配合，各司其责，让人才新政能迅速落地生根，开花结果，努力在全湘潭形成尊重创新、尊重人才、尊重知识的良好氛围，为“大美湘潭”建设提供强大的人才和智力支撑。

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