规范人力资源机构行为 从源头预防工伤事故[人社局]我市举办规范人力资源机构培训会

在东北首家国家级人力资源服务产业园落位我市之际，6日，市人社局召开规范人力资源（劳务派遣）机构暨全市工伤预防业务培训会，引导各机构合理、合法、规范、有序竞争，促进我市派遣行业进入绿色发展、竞业争优快车道。
此次培训，特别针对目前人力资源服务产业存在的各类不规范问题进行了培训。通过对《劳务派遣暂行规定》，工伤保险基金征缴待遇支付流程及注意事项，《工伤预防费使用管理暂行办法》及工伤预防资金申请及使用流程，工伤认定、劳动能力鉴定实务等专题讲解，厘清人社部门、医保部门、派遣机构、被派遣单位以及劳动者之间的权利与义务，规范派遣行为、告知法律后果，引导各派遣单位合理、合法、规范、有序竞争，提高各项工作的业务水平。
据悉，目前，我市拥有派遣资质的人力资源派遣机构约300家，此次参加培训的120家机构均为我市乃至全省具有重大影响的人力资源派遣机构。
吉林省外国企业服务有限公司经办人员罗婷婷说：“听了各位专家的讲解，让我们有了更强的安全健康意识，也更清晰地了解了要如何更好地做好事故预防。”
市人社局工伤保险处张敬直表示，希望通过培训以点带面，全力推动工伤预防工作，提高人力资源服务机构的法律意识、安全意识、责任意识，规范派遣行为，切实维护好企业、职工合法权益。同时，希望通过培训，在行政机关、经办机构与派遣单位之间搭建互动平台，为广大劳动者和被派遣单位做好服务。
下一步，市人社局将继续从源头上完善政策、从制度上堵塞漏洞，加强智能化、信息化建设，提供更宽松的就业环境、更优质的配套服务，不断增强我市人力资源产业创新力和竞争力，为我市经济社会发展提供更加有力的人才保证。
会上，各劳务派遣公司还递交了履行社会保险业务承诺书，对公司的开户、参保（停保）、缴费及待遇申报情况作出了承诺。

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