邮储银行德安县支行党支部积极开展2018年党建工作研讨会
为大力推进党建工作与经营发展深度融合，不断推动邮储银行德安县支行的发展壮大，12月18日，邮储银行德安县支行党支部组织全体党员干部及县支行中层以上干部开展了2018年党建工作调研会。
调研会上，大家积极讨论，踊跃发言。围绕着2018年党建工作如何与经营发展深度融合展开了激烈的讨论，讨论总结主要有以下三点：
一是转变观念，把党建工作要融入生产经营全过程。党建思想文化工作是国有企业独有的政治优势。大家通常错误的认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。其实，两者是相互依存、相互促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。生产经营离开当党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融合、后有作为，惟有融合，才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
二是创新形式，围绕发展目标开展有效的推进活动。党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营相结合的关键。如何实现生产经营的结合，关键是要促进党员发挥在生产经营中的带头和先进性作用，在关键瓶颈和疑难问题的解决上，组织党员开展“立项攻关”活动，发挥骨干人员的优势，攻关克难，推动难题的解决，提升企业的竞争力。该县支行党支部在2018年要实行党员挂靠制，在每个部门设立一个党员挂点带队，负责指导该部门的党建工作，并将在业务发展过程中遇到的难题汇总上报，开展讨论。以此来激发和树立党员的自身工作使命感和责任感，同时，鼓舞和影响其他员工，起到先锋模范带头作用。
三是打造企业·家，关心员工的多层次需求。党组织不仅要关心员工的物质层面的需求，更要关心员工的精神文化的需求，要将企业文化建设作为推进员工精神文化的重要载体和抓手。坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重的原则，积极营造企业以员工为本，员工以企业为家的浓厚氛围，营造和谐稳定的良好环境。同时要坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题。
最后，邮储银行德安县支行党支部书记强调，2018年党建工作一定要实现与经营发展相融合，朝着先进党支部的目标奋进，打造特色党支部！
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调研会上，大家积极讨论，踊跃发言。围绕着2018年党建工作如何与经营发展深度融合展开了激烈的讨论，讨论总结主要有以下三点：
一是转变观念，把党建工作要融入生产经营全过程。党建思想文化工作是国有企业独有的政治优势。大家通常错误的认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。其实，两者是相互依存、相互促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。生产经营离开当党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融合、后有作为，惟有融合，才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
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三是打造企业·家，关心员工的多层次需求。党组织不仅要关心员工的物质层面的需求，更要关心员工的精神文化的需求，要将企业文化建设作为推进员工精神文化的重要载体和抓手。坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重的原则，积极营造企业以员工为本，员工以企业为家的浓厚氛围，营造和谐稳定的良好环境。同时要坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题。
最后，邮储银行德安县支行党支部书记强调，2018年党建工作一定要实现与经营发展相融合，朝着先进党支部的目标奋进，打造特色党支部！
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