马鞍山推出“人才高地20条” 打造人才发挥作用平台

中安在线、中安新闻客户端讯“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。当前，各地纷纷转换发展动能，着力创新驱动，与此相应，也掀起了一波波“抢才大战”。日前，马鞍山出台《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见》，设立3亿元人才专项资金，明确推出“人才高地20条”，全力推进创新驱动发展，这也是马鞍山市出台的第一个专门关于人才发展的统领性文件。
《实施意见》从实施人才引进重点工程、推进人才培育重点工程、打造人才发挥作用平台、完善人才管理激励机制、着力优化人才服务体系、切实强化人才发展保障等六个方面，提出围绕马鞍山市主导产业和战略性新兴产业，聚焦优化升级高精尖人才引进政策。
据了解，此次提出的“诗城英才”计划中，主要包括实施高层次人才引进“龙马”工程、青年人才引进“骏马”工程、柔性引进人才“驿马”工程和本土人才培养“1221”工程、人才能力提升工程，明确力争5年内引进培养100名左右高端领军人才、1000名左右工程技术关键人才、30000名以上高技能人才和大学生。
奖补方面，《实施意见》对高层次人才给予力度空前的奖补，其中，对引进入选“龙马”工程的高层次人才，给予引进单位最高500万元的奖补，对人才本人新入选国家、省级重点人才工程的给予最高50万元的补助，对高层次人才给予最高100万元的购房补贴等。对青年人才实行普惠制、全覆盖式的补助，所有在企业、科研等事业单位就业或在马创业的大学生、技能人才，均给予最高5万元的安家补贴。
在对本土人才尤其是本土中青年人才培育方面，《实施意见》明确，选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强、发展潜力大的中青年专业技术人才和高技能人才，加大培养扶持力度。 “新的人才政策把人才服务摆在重要位置，采取了多项举措，力求让人才来到马鞍山感到亲切、方便、舒适，做到‘想来有通道、来了不想走’。”马鞍山市委组织部副部长、市人才办主任尹宗应表示，此次出台的人才奖补政策，做到了与长三角及周边同等城市等高对接，在大力支持人才引进的同时，也对本土人才尤其是本土中青年人才培育予以高度重视，确保现有人才用得好、留得住，真正实现“提高增量、激活存量、扩大总量”。(记者 陈欣然)

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