2017年鞍山人才市场运行分析出炉 机械类人才需求量排在第一位

11日，2017年鞍山人才市场运行分析出炉。按专业需求划分，2017年全年鞍山机械类人才需求量排在第一位。机械类专业人才需求较2016年同期增加53.22%。
机械类专业全年需求量最大
2017年，鞍山人才市场共接待用人单位6361家次，累计提供就业岗位106289个，约65000人次应往届毕业生及各类求职人员入场洽谈，当场达成就业意向万余人。
按专业需求划分，岗位需求方面，人才需求位列前十位的专业分别是机械类、技校类、计算机科学与技术类、工商管理、经济学类、电子信息类、公共管理类、土建类、医学类、管理科学与工程类。求职人员方面，求职人数位列前十位的专业分别是计算机科学与技术类、机械类、工商管理类、经济学类、土建类、电子信息类、技校类、语言文学类、公共管理类、管理科学与工程类。
供求关系方面，技校类、公共管理类、医学类专业供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数），比较好找工作；机械类、计算机科学与技术类、工商管理、经济学类、电子信息类、土建类、管理科学与工程类专业供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数），找工作相对较难。
全年呈现两个人才需求高峰
2017年鞍山人才市场总体呈现供大于求。全年人才市场累计提供就业岗位较2016年增加13.19%，总体供求比为1.64：1，仍然保持供大于求的态势。2017年11月份开始，企业人才需求逐渐减弱，但没有像往年一样出现人才需求大幅度减少现象，即使进入冬季，每场招聘会企业也达百家，平均人才需求2000个左右。
2017年全年共有两个人才需求高峰期。进入春季，企业积极参加招聘活动，人才需求不断增加，在4至5月份达到首个高峰期，累计提供就业岗位23486个，占全年提供岗位数22.1%。7月份，达到第二个高峰，七月毕业季，用人单位吸纳优秀毕业生，人才需求再次超过万人，当月累计提供就业岗位10949个，占全年提供岗位数10.3%。
市场营销人才仍难满足需求
2017年建筑/机械类、技工类职位人才需求增加，市场营销/公关/销售类、证券/银行/保险类职位人才需求减少。全年，建筑/机械类职位人才需求较 2016年同期增加38.23%，技工类职位较2016年同期增加58.62%；而市场营销/公关/销售类职位人才需求较2016年同期减少25.19%，证券/银行/保险类职位较2016年同期减少44.29%。市场营销/公关/销售类职位、证券/银行/保险类职位的人才需求虽然减少，但求职人员仍不能满足企业需求，从统计数据来看，市场营销/公关/销售类职位的供求比为1.41:1，证券/银行/保险类职位供求比为1.83：1，呈现供大于求的态势。
技校类专业人才需求增加
2017年机械类、技校类专业人才需求增加，工商管理类专业人才需求减少。随着装备制造业经济的回暖，装备制造业的人才需求增加，而相对应的专业人才需求也明显增加。机械类专业人才需求较2016年同期增加53.22%，位列专业需求首位；技校类专业较2016年同期增加79.28%，位列专业需求第二位，但技校类专业人才不足，从统计数据来看，技校类专业的供求比为3.36：1，供远大于求。工商管理类专业人才需求较2016年同期减少26.03%，从统计数据来看，工商管理类专业的供求比为1：1.40，供小于求。
金融业人才需求明显减少
2017年装备制造业、建筑业人才需求增加，金融业减少。装备制造业的人才总需求较2016年同期增加50.43%，占全年人才总需求的40.52%，同往年一样远超其他行业，位列人才需求首位；建筑业人才需求也明显增加，较2016年同期增加123.52%，位列人才需求第三位。而金融业的人才需求明显减少，较2016年同期减少40.39%，人才需求由第三位跌至第五位。

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