龙文：建立廉洁机制 打造“阳光企业”

　　漳州新闻网讯（陈艺辉）“举报！我怀疑车间负责人贪污了我的加班工资……”，2018年8月底，龙文区蓝田经济开发区青蛙王子集团廉洁委员会收到了一封匿名举报信，反映企业工资核算不透明、加班补贴被克扣等问题。
青蛙王子集团廉洁委员会迅速将相关内容反馈给企业生产统计和人力资源等部门，经过调查，原来是该员工对加班工资核算有误会。于是，廉洁委员会一方面立即将调查结果进行公示，一方面下达整改意见，要求人力资源部门加强新员工的培训，并提高工资核算透明度。
今年2月，青蛙王子集团筹备成立了廉洁委员会，主要职能之一就是受理企业党员、干部、员工利用职权谋私利和其他败坏党风、职业道德行为的检举、反映。
谈及成立廉洁委员会的初衷，集团副总裁、党委书记、廉洁委员会主任葛晓华表示，此前集团在廉洁从业方面只有一些零散的规定，没有形成完善的监督体系。成立廉洁委员会，设置财务审计、市场监察、质量管理、行政管理四个模块，可以更加有效做好内部管控。
廉洁委员会成立半年多来，共推动制定了《党员干部廉洁从业十大纪律》《青蛙王子集团执委会、高级管理人员、采购岗位及关联人员限制关联交易的规定》《避嫌承诺函》等10多份规范文件，并与集团的合作伙伴签署了《公平交易承诺函》，推广以质定价、公开透明的理念，压缩经营中存在的灰色空间。“廉洁委员会成立以来，我们明确了企业员工的职业道德准则和行为规范，组织了系列廉洁教育活动，引导企业党员、职工牢固树立‘廉理念’。”葛晓华表示。
今年中秋节前，不少员工自觉将合作伙伴赠送的伴手礼上交到廉洁委员会。原来，集团每一名管理人员都签署了《青蛙王子集团党员、管理干部廉洁、自律承诺书》，其中明确规定“不利用职权为个人或小集体谋取私利，不以任何形式收受回扣、礼金、有价证券、贵重物品。”在难以拒绝的情况下，这些员工选择把收受的礼品上交并备案登记。半年来，总共有30多名管理人员上交了难以拒绝的礼品。
非公企业成立廉洁委员会，是龙文区蓝田经济开发区非公经济党风廉政建设的一次积极探索，也是构建健康良好政商关系的一个缩影。蓝田经济开发区将非公企业的党建工作延伸到党风廉政建设中，利用党风廉政助力企业营造风清气正的经营环境，用典型示范带动，推动构建“亲”“清”政商关系。
今年来，蓝田经济开发区推行一线工作法，所有副科级以上干部一对一挂钩今年投资项目，定期组织挂钩干部到项目现场交流办公，通过实地考查、与项目业主面对面交流，
帮助项目业主协调解决问题40多个，保障企业建设发展。同时，推行“互联网+”，利用现代信息手段，将事关企业发展的惠企政策或通知，通过微信、政企互动平台等互联网新兴平台，及时、高效、精准地传递到相关企业。积极推广政企互动微信公众号，进行政策推广、新闻信息传播、舆论引导，已有200多家辖区企业关注。开办“企业讲堂”，每月邀请专家学者，为辖区内企业主提供创业创新、优化管理、转型升级、市场法则等与企业生产经营息息相关的培训。
同时，蓝田经济开发区印制了《亲清政商手册》，对“政”“商”交往行为列出“负面清单”，回答政商交往中不能做什么，为政商交往提供具体指引。目前，已向开发区干部、辖区内企业发放2000多本。同时，在龙文区纪委监委的指导下，蓝田经济开发区建设了“亲”“清”政商关系教育基地，图文并茂地向开发区的干部、企业家传递“亲”“清”政商交往理念。1-8月份，共有21批800多名企业负责人、企业党员参观“亲”“清”政商关系教育基地。
“下一步，我们将发挥青蛙王子典型示范作用，深化非公企业廉洁建设的创新实践，实现政企良性互动，推动‘亲’‘清’政商关系构建。”蓝田经济开发区相关负责人表示。

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