扩大覆盖面 增强凝聚力——安源区工会成为群众信赖“职工之家”
竭诚为职工群众服务是工会工作的出发点和落脚点，在全省工会系统开展的“建家、强家、暖家”专项行动中，安源区不断扩大基层工会覆盖面，提高服务职工的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，各级工会真正成为了职工群众信赖的“职工之家”。
以非公企业为突破口，抓好工会组建和职工（农民工）入会工作，是顺应时代要求、适应社会变化，做好新时期基层工会组织建设的重要抓手。安源区各级工会以工业园区、建筑工地、农业专业合作组织、餐饮业等三产行业为重点领域，积极组建工会，目前全区职工25人以上规模企业工会已基本实现全覆盖。他们从实际出发，积极创新工会组建模式，扩大覆盖面。步行街小微企业多，就把众多小户变成“会员户”，成立步行街商圈联合工会；在农民工较多的建筑工地，则建立起梦想天街项目工会委员会等工会组织，吸引众多农民工主动入会。专项活动开展以来，全区新建工会组织52家，新增入会会员2500多人。
按照“六有”标准抓好已建工会组织的规范化建设，健全完善各项工作制度，加强职工活动场所建设，才能使工会这个“职工之家”强健起来。该区各级工会强化制度建设，区总工会出台了从建会到运行的一系列制度和要求，严格落实建会时的“六有”标准、“双亮”制度，以及职工维权帮扶系列制度，做到有规可依、有章可循。进一步强化基础阵地建设，全区投入600多万元新建基层工会活动中心50家，新增省级职工书屋5家、基层职工书屋120家，投资1200万元的区职工活动中心正在筹建。为了推动专项活动持续深入，他们强化目标管理考核，细化标准，明确责任，对考核合格的工会组织给予奖励性工作补贴，考核不达标者进行通报批评。
维护好职工群众的合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断促进社会主义和谐劳动关系，工会组织的作用才能得到更好发挥，吸引力和凝聚力才能不断增强。该区全面推广普惠制，发放工会龙卡13000多张，让广大职工得到实惠。广泛开展群众性经济技术活动，大力弘扬劳模精神，以先进引领和技术创新激发职工干事创业的激情，将基层文化活动与劳动竞赛等结合起来，增强职工对基层工会的认可度，让“家”的氛围越来越浓。切实维护职工的合法权益，全面实施工资集体协商制度，构建和谐的劳动关系。安源工业园区全面铺开“三师一室”规范化建设，为职工提供法律援助、心理咨询、争议调解等各项服务，去年被评为全省模范劳动关系和谐工业园区。为了让职工群众共享发展成果，安源区各级工会一方面致力于精准帮扶，实施困难职工动态管理，几年来发放慰问金759.8万元，累计救助8926人，一方面开展社会化帮扶，切实解决困难职工大病、子女就学等实际困难，让困难职工真正感受到“家”的温暖。
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按照“六有”标准抓好已建工会组织的规范化建设，健全完善各项工作制度，加强职工活动场所建设，才能使工会这个“职工之家”强健起来。该区各级工会强化制度建设，区总工会出台了从建会到运行的一系列制度和要求，严格落实建会时的“六有”标准、“双亮”制度，以及职工维权帮扶系列制度，做到有规可依、有章可循。进一步强化基础阵地建设，全区投入600多万元新建基层工会活动中心50家，新增省级职工书屋5家、基层职工书屋120家，投资1200万元的区职工活动中心正在筹建。为了推动专项活动持续深入，他们强化目标管理考核，细化标准，明确责任，对考核合格的工会组织给予奖励性工作补贴，考核不达标者进行通报批评。
维护好职工群众的合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断促进社会主义和谐劳动关系，工会组织的作用才能得到更好发挥，吸引力和凝聚力才能不断增强。该区全面推广普惠制，发放工会龙卡13000多张，让广大职工得到实惠。广泛开展群众性经济技术活动，大力弘扬劳模精神，以先进引领和技术创新激发职工干事创业的激情，将基层文化活动与劳动竞赛等结合起来，增强职工对基层工会的认可度，让“家”的氛围越来越浓。切实维护职工的合法权益，全面实施工资集体协商制度，构建和谐的劳动关系。安源工业园区全面铺开“三师一室”规范化建设，为职工提供法律援助、心理咨询、争议调解等各项服务，去年被评为全省模范劳动关系和谐工业园区。为了让职工群众共享发展成果，安源区各级工会一方面致力于精准帮扶，实施困难职工动态管理，几年来发放慰问金759.8万元，累计救助8926人，一方面开展社会化帮扶，切实解决困难职工大病、子女就学等实际困难，让困难职工真正感受到“家”的温暖。
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