农行聊城兴华支行严字当头管干部 驰而不息抓作风

　　农行聊城兴华支行坚持“严”字当头，结合“三线一网格”管理、金融乱象整治等工作，完善组织、科学方法、合理措施，从严从实抓队伍建设和作风建设，成效显著。
一是进一步夯实党建线、强化纪检线、明晰运营线。在各网点、各部室建立独立党支部，选齐配强支部领导班子。调整党支部书记12人次、纪检委员、运营合规员各15人次，党员干部进一步“嵌入”管理网格。
二是健全党员党性定期定性分析制度。每季召开专题组织生活会，对照《党章》、“一条例”“两准则”进行党性定性分析，开展批评与自我批评。
三是保质保量发展新党员。扎实开展“双培养”工作，加强发展党员工作的目标管理、计划管理和过程控制，坚持记实制、公示制、票决制，确保新党员政治素质高、业务能力强、工作业绩好。
四是从全面提升管理水平的理念出发，用严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。领导干部以身作则，严格遵守中央“八项规定”，常态化开展“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的自查自纠工作。
五是审慎修订、出台2018年《费用管理实施意见》、《综合绩效考核办法》等举措;围绕部分违规问题，开展“政令畅通 令行禁止”主题大讨论;加强对违规违纪人员处理力度，上半年待岗处理1人、纪律处分3人、经济处理9人，气正风清的政治生态受到群众好评。(王海英)

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