维护和谐劳动关系 构建最优营商环境
针对当前劳动关系纠纷多发趋势,县人力资源和社会保障局坚持问题导向,多形式、多举措服务企业和办事群众,积极构建和谐的营商环境。
“真的是太谢谢劳动人事仲裁的工作人员了,维护了我们的合法权益。”前不久,县龙腾电力安装公司9名职工就继续履行劳动合同一事申请仲裁,经过仲裁院工作人员与龙腾公司多次沟通协调,最终调解成功。9名职工联名为县人社局送来了写有“着实践行群众路线,维护劳动仲裁公平正义”的一面锦旗。
自开展机关作风整顿优化营商环境工作以来,县人社局强化组织建设,打牢仲裁工作基础。采取“请人进来、走访调研”的方式,加强业务培训,提高调解员业务素质,完善预防调解工作制度。
强化法律宣传,优化营商环境。实现预防调解工作前置化,加强与企业建立长效服务机制,针对企业人员管理、用工风险等方面问题,向企业及劳动者宣传劳动法律法规和相关政策,将劳动争议处理关口前移,从源头预防劳动争议纠纷的发生。
强化纠纷化解,维护劳动者合法权益。以法律咨询为基础,坚持案前法律支持,为企业普法的原则,以案件审理环节为节点,加强案中帮助梳理与企业密切相关的法律问题,建立风险预测预控、诉调联动、绿色通道快速调处、仲裁建议反馈和跟踪工作机制,案后加强仲裁回访,及时了解企业现状,主动提供法律服务。
截至目前,共受理结案劳动人事争议案件122件次,执行经济标的额达260万元,有力地维护了全县和谐稳定的劳动关系。
胡琼予
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