蒋王构建“微组织” 农民安置区唱响治理“好声音”
原标题：农民安置区唱响 治理“好声音”
居民对美好生活的需要，就是社区不断努力的方向和动力。
邗江区蒋王街道蒋王社区，是典型的农民集中安置区。近年来，社区党委积极探索以构建“微组织”、实行“微治理”、开展“微服务”为主要内容的党建工作方法，发挥社区党员、居民、社会组织的作用，形成了以党员为引领、居民齐参与的社区微治理新模式，着力推动拆迁安置区服务型党组织建设，唱响了社区治理好声音。社区先后获得“全国民主法治示范社区”“全国综合减灾示范社区”“江苏省和谐示范社区”“江苏省创业型社区”等荣誉称号。
1
构建“微组织”，凝聚社区合力
蒋王社区下辖小区入住率高，流动人员多，人员结构复杂，社区成立之初，偷盗、失窃情况时有发生，居民的安全感、满意度普遍较低。
2013年6月，在社区党委的引导下，老党员赵松才组建了社区第一支志愿者社团——“安之盾”巡逻队，由老党员、离退休老干部、社区志愿者等33人组成。他们戴着治安巡逻的袖标，常年风雨无阻地在小区义务巡逻，有效控制了社区内的治安事件和安全事故的发生，受到了社区居民们的一致好评。
社区还陆续成立了“劝之和”调解队、“健之美” 舞蹈队、“天之蓝”环保队等33个社团组织，让骨干党员牵头负责，发挥桥梁纽带及模范带头作用，社区面貌焕然一新。
如何抓好党员日常组织活动，社区党委创新提出“在家做党建，把党建做到家”的口号，在辖区内6个小区，开设13个“家庭教学点”，做到了党员学习教育全覆盖、全天候，提高了广大党员干部为民意识、务实意识、清廉意识，曾被《中国组织人事报》点赞。
为了提高治理的专业化程度，社区5名社工师分别成立阳光驿站服务社、金振法律服务社等5家社会组织，使用专业方法、运用专业理念、从专业角度参与社区微治理，提高了社区治理的专业化水平。
2
实行“微治理”，解决群众难题
脚下沾有多少泥土，心中才有多少真情。
社区党委结合“大走访”活动，实行常态化走访制度，明确提出“三个坚持”，即坚持每天走访居民一小时、坚持每天收集居民意见和建议和坚持划分问题定点销号，确保群众意见得到及时妥善的处理。
2016年以来，社区党委先后建立了“先锋蒋王”党员微信群、“美丽家园”物业服务群等，社区党委班子成员担任群主。社区干部、党员志愿者和居民小组长把发现的问题和不足，上传到相关微信工作群，群主及时跟踪整改情况。
社区党委还创新打造“‘身入’居民，每周议事”的移动党委会，围绕居民反映的堵点、痛点、难点问题，现场听取居民的意见和建议，现场制定方案，接受居民监督，先后帮居民解决了凉亭加顶、安装转角镜、安装减速带等30余件民生实事。
3
开展“微服务”，收获一片民心
每天清晨，汇福苑的陈奶奶都能在自己家门口拿到一瓶免费牛奶。这是社区为了辖区28位90岁以上老年人打造的“幸福来敲门”敬老服务项目——每人每天免费提供一瓶补钙的牛奶，每人签订一份家庭医生的服务协议，定期为老人体检。
此外，社区根据年龄、家庭、性别等情况的不同，把服务对象划分为若干个“微群体”，如“快乐单身汉”六个一服务项目，为社区单身汉提供免费体检、旅游、相亲等活动。“我是80后”尊老服务项目，为高寿老人庆生。
社区设立了“百千万”治理微基金，即每年100个百元的微治理项目、10个千元的微治理项目、3个万元的微治理项目，让居民、志愿团队、社会组织来认领，鼓励党员群众围绕社区自治和社区服务提供治理方案，充分调动区域各类治理力量。
“服务一个孩子，联通了一个家庭，服务一位老人，融入一个家族。”社区主任晏志荣表示，作为农民集中安置区，社区住的都是拆迁户，这些人都是为城市化进程做过贡献的人，现在城市发展了，没有理由忘记这群人，社区要尽最大努力反哺他们，把更多的服务资源和服务力量向他们倾斜，这样社会就会更加和谐。
本报记者 董鑫
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2013年6月，在社区党委的引导下，老党员赵松才组建了社区第一支志愿者社团——“安之盾”巡逻队，由老党员、离退休老干部、社区志愿者等33人组成。他们戴着治安巡逻的袖标，常年风雨无阻地在小区义务巡逻，有效控制了社区内的治安事件和安全事故的发生，受到了社区居民们的一致好评。
社区还陆续成立了“劝之和”调解队、“健之美” 舞蹈队、“天之蓝”环保队等33个社团组织，让骨干党员牵头负责，发挥桥梁纽带及模范带头作用，社区面貌焕然一新。
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2016年以来，社区党委先后建立了“先锋蒋王”党员微信群、“美丽家园”物业服务群等，社区党委班子成员担任群主。社区干部、党员志愿者和居民小组长把发现的问题和不足，上传到相关微信工作群，群主及时跟踪整改情况。
社区党委还创新打造“‘身入’居民，每周议事”的移动党委会，围绕居民反映的堵点、痛点、难点问题，现场听取居民的意见和建议，现场制定方案，接受居民监督，先后帮居民解决了凉亭加顶、安装转角镜、安装减速带等30余件民生实事。
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