[网评]“员工举报领导”是个好现象

　　近日，温州苍南县盐务局内部员工的一则实名举报帖在当地引发热议。网帖称，该局的几位主要领导把自己的子女安排在盐务公司，不上班吃空饷，造成了很坏的影响。目前，当地纪委已介入调查。（6月28日澎湃新闻网）
在机关事业单位，“吃空饷”行为是个老顽疾，进行专项治理多次，敢于顶风“吃空饷”行为明显减少了。同时，全面从严治党的压力越来越大，查处问责不留情面，“吃空饷”的成本太高，许多党员干部望而止步，不愿意这么干了。
但事实证明，尽管“吃空饷”是得不偿失的“亏本买卖”，但总有个别干部图“胆子大”，自认为有权不用过期作废，操作得十分隐蔽，一般人发现不了。而温州苍南县盐务局几名领导干部子女“吃空饷”现象，便是最直接的证明。
据记者调查，此事涉及在任和前任领导的子女，以及其他一些不知名的人员，就连单位负责考勤的干部、工作了十多年的老员工，都没见过这些“吃空饷”人员，也并不知情有人挂靠单位领工资，多数人都被“蒙在鼓里”。如此隐蔽的操作办法，瞒过了大多数人的眼睛，不得不令人佩服。
但话又说回来，一旦单位有人“吃空饷”，往往都有人发现问题，但由于“吃空饷”的人，多半是单位领导亲戚，或是其他背景“关系户”，更多人选择了“睁只眼闭只眼”，多一事不如少一事，反正不侵犯自己的利益，吃的也是财政的钱。更何况，一旦得罪了领导，也不会有“好果子”吃，被穿“小鞋”不划算。
不难看出，之所以苍南县盐务局员工敢举报领导，就在于“这不是一个人的战斗”，单位审批科长同几十位同事一起，进行实名举报，而且，他们坚信在单位“吃空饷”的远远不止4个人，引起了群愤，才敢果断站出来与领导斗。
不管怎样，作为单位的员工，能够站出来实名举报领导干部，是法治进步、正义感增强的表现。毕竟，很多时候，单位内部人员更清楚领导干部的所作所为，通过内部举报，更容易让纪委发现线索，挖出背后的深问题。尽管此事还在核查之中，但“员工举报领导”的例子，还是值得点赞。（来源：景德镇新闻网）

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