为顺应国家通过法治化全面推进国家治理、社会治理转型的战略,民生银行总行于2017年全面推进实施《法治民生建设纲要(2017-2019)》。为贯彻落实总行关于法治民生建设的决策部署,民生银行兰州分行结合分行经营管理现状,将法治建设工作与全行工作统筹部署、整体安排,从“兴文化、硬制度、强管理、严考核、实建设”五个方面将法治注入经营管理中,开展了一系列制度建设、过程管理、文化培育、团队建设、强化考核等法治民生建设专项工作。
自2017年起,民生银行兰州分行一方面坚持将法律风险管理嵌入改革转型、客户营销、风险处置等经营管理环节,逐步建立起与业务同步的流程化全面风险管理框架;另一方面着眼于全分行法治思维和法治能力的全面提升,通过组织专项培训活动、开展重点领域合规辅导、组织知识竞赛、开展多维度宣传等四个板块,有效强化了员工法治思维与法治理念,把法治建设贯彻到各级员工和各级机构,确保法治建设在经营发展中切实起到有效控制风险,提升价值创造的作用,在分行初步形成尊法、学法、守法、用法的企业文化和经营管理模式。
金融知识进校园
同时,兰州分行积极组织开展法治民生外拓宣教工作,以假币识别、银行卡犯罪等与群众生活密切相关的金融诈骗案件为重点,同时涵盖了反洗钱、金融消费者权益、征信管理、国库业务知识等等金融法律知识,贴近群众、贴近基层开展金融法律知识普及,引导群众树立风险防范和依法维权意识,增强群众金融风险防范和化解能力。
在经济发展的新常态下,增长动力与发展环境发生着重大变化,新的业务模式新的金融风险不断出现,法治建设既是银行防范风险的根本保障,也是适应经济新常态必然的选择。未来,民生银行兰州分行将坚持以法治思维推进分行业务发展,不断探索法治民生建设新思路,以法治的力量筑牢分行持续发展基石,为甘肃经济发展提供更优质安全的金融服务。
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