满怀热情关心关爱 激励干部担当作为
暑假来临，大连开发区法院“女法官之家”的一角，被新增的玩具、画笔和摆放整齐的书籍装点一新，温馨有爱的“带娃上班”专区再次“开业”……一边是法院系统“基本解决执行难”攻坚战，一边是假期孩子无人看管。不让干部辛苦更“心”苦，大连开发区法院关心关爱干部的实举措赢得广大网友点赞。
干部心里装着事业，组织心里也要装着干部。工作一忙起来，有的单位对干部要求多、关心少，对他们的困难了解不多，该有的待遇落实不到位；有的单位丰富多彩的集体活动、逢年过节的职工关怀，都成了闲谈回忆；有的干部常年没有节假日，甚至家人或自己生病，也坚守在岗位；有的干部精神压力大，甚至出现了心理问题。实践告诉我们，从严管理每推进一步，对干部激励也要跟进一步，如果真情关爱干部成了口号，关注身心健康成了标语，干部担当作为也将缺乏持续力。
问题是时代的声音，目标是前行的动力。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要满怀热情关心关爱干部。市委立足全市实际，抓住影响干部积极性的关键症结，及时回应干部期盼，印发《大连市关于进一步关心关爱激励干部新时代新担当新作为的若干措施》（以下简称《若干措施》）。作为《大连市进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》的配套文件之一，《措施》从干部思想动态、工资福利、表彰激励、休假疗养、心理健康等10个方面作出规定，就是要在大连振兴发展“滚石上山、爬坡过坎”和加快推进“两先区”建设的关键时期，用一系列政策激励广大干部更有力量、更有干劲。
《若干措施》明确提出，要通过定期党课、经常开展党史国情教育、“政治生日”等活动，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，增强干部的职业荣誉感和自豪感。要统筹选育管用，对优秀干部早发现、早培养，对工作中出现失误、遇到挫折的干部及时关心帮助，对好干部用当其时。要完善和落实干部相关待遇，落实好春节、端午、中秋等传统节日的正常福利，保障按规定享受法定节假日和年休假、探亲假等，组织上安排加班的要适当补休。要关注干部心理健康，把心理健康教育纳入干部教育培训内容，定期开展心理健康专家讲座或咨询，帮助干部提高心理自我调节能力。
要关心干部家庭生活，对个人及家属患重大疾病或因自然灾害、意外变故导致生活特别困难的干部，加大帮扶力度；对长期援派外地工作的干部，经常走访慰问；对因公殉职干部家属，在基本生活保障、就业就医入学等方面给予帮助。要通过组织开展读书交流、书画比赛、体育竞赛、徒步踏青、趣味运动、海上活动等有益身心健康和具有大连传统特色的文体活动，增强团队凝聚力。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在急难险重一线岗位的干部，在干部交流、公务员遴选、调任转任等方面给予政策倾斜。
厚爱和严管恰如一枚硬币的两面。满怀热情关心关爱干部，并不意味着放松要求和管理；“遇到挫折时帮一把、失落失意时拉一把，受到排挤时挺一把”，也绝不等同于无底线的纵容。坚持能者上、庸者下、劣者汰，让吃苦者不吃亏，流汗者不流泪，担当作为者没有后顾之忧，广大干部必将会释放出更多干事创业的激情和活力，事业发展也必将集聚起更强劲更持久的动力。
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问题是时代的声音，目标是前行的动力。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要满怀热情关心关爱干部。市委立足全市实际，抓住影响干部积极性的关键症结，及时回应干部期盼，印发《大连市关于进一步关心关爱激励干部新时代新担当新作为的若干措施》（以下简称《若干措施》）。作为《大连市进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》的配套文件之一，《措施》从干部思想动态、工资福利、表彰激励、休假疗养、心理健康等10个方面作出规定，就是要在大连振兴发展“滚石上山、爬坡过坎”和加快推进“两先区”建设的关键时期，用一系列政策激励广大干部更有力量、更有干劲。
《若干措施》明确提出，要通过定期党课、经常开展党史国情教育、“政治生日”等活动，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，增强干部的职业荣誉感和自豪感。要统筹选育管用，对优秀干部早发现、早培养，对工作中出现失误、遇到挫折的干部及时关心帮助，对好干部用当其时。要完善和落实干部相关待遇，落实好春节、端午、中秋等传统节日的正常福利，保障按规定享受法定节假日和年休假、探亲假等，组织上安排加班的要适当补休。要关注干部心理健康，把心理健康教育纳入干部教育培训内容，定期开展心理健康专家讲座或咨询，帮助干部提高心理自我调节能力。
要关心干部家庭生活，对个人及家属患重大疾病或因自然灾害、意外变故导致生活特别困难的干部，加大帮扶力度；对长期援派外地工作的干部，经常走访慰问；对因公殉职干部家属，在基本生活保障、就业就医入学等方面给予帮助。要通过组织开展读书交流、书画比赛、体育竞赛、徒步踏青、趣味运动、海上活动等有益身心健康和具有大连传统特色的文体活动，增强团队凝聚力。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在急难险重一线岗位的干部，在干部交流、公务员遴选、调任转任等方面给予政策倾斜。
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