牢记使命,营造风清气正“好生态”

  “鲜明‘支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者’导向,积极有效运用监督执纪‘四种形态’,严格执行容错纠错机制,上半年为151名干部澄清是非……”7月22日下午,在参与讨论市委常委会工作报告和两个《决定》时,市人大常委会研究室主任伍国亮对报告中这段话深感振奋。
近年来,我市始终把党的政治建设摆在首位,坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,持续深入加强政德建设,持之以恒正风肃纪,坚决查纠慵懒无为和不作为、乱作为、冷硬横推等行为,坚持以无禁区、全覆盖、零容忍的态度惩治腐败,并坚持标本兼治,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,在全面从严治党方面取得了较大成效,净化了内江的政治生态。同时,严管和厚爱结合、激励和约束并重,激励党员干部新时代新担当新作为。
保持正风反腐高压态势
巩固发展良好政治生态
脱贫攻坚是头等大事。讨论中,市纪委副书记、市监委副主任刘晓宇认为,要加强扶贫领域资金监管,大力整治扶贫领域的腐败和作风问题,让好政策切实落地到基层;要在各个领域加强干部监管,对各级各部门落实市委出台的《贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十项规定实施细则》《内江市强化纪律作风保障优化发展环境的七条禁令》,加强督查、检查,核实具体落实情况,持续保持正风反腐高压态势,巩固和发展良好政治生态环境。
强化担当激发干事热情
改进作风狠抓工作落实
就如何处理好发展与监督、发展与安全的关系,市纪委常委、市监委委员王长学提出以下建议:要加强工作面上监督,在党风廉政工作中,确保党委政府工作的落地落实,重点工作、重点领域的监查、督导,发现问题及时整改;从严治党要规范,加强党内监督,对所有行使公权力的公职人员全覆盖,既要抓发展,又要抓监督,不突破底线、红线;要消除干部困惑,在工作层面激励创新者、保护担当者,让干部放下包袱,有担当、有作为,为人民办实事。
“两个《决定》对事关内江发展全局的重大思路和举措进行了再梳理、再谋划、再落实,体现了市委实事求是的工作作风和强烈的政治担当。”隆昌市委常委、组织部长朱廷说,下一步,将在实际工作中抓好全会精神的贯彻落实,做到思想上再解放,工作上再大胆,体制机制再创新,重点难点再突破,切实解决好部分干部视野狭窄、权欲思维过重,安于现状争先创优意识不强、墨守成规创新举措不多、缺乏担当工作作风不实等问题。
继续加强基层党建工作
切实发挥战斗堡垒作用
市委组织部副部长、市委党建办主任黄焕燃表示,下一步将充分发挥党建统筹协调牵头作用,以全国召开的组织工作会为契机,继续加强基层党组织建设工作,让党员们发挥带头作用,推动本次全会精神落地落实,特别是在基层党组织中落实,让全会精神在我市各个乡村开花结果。
作为一名基层工作者,市中区玉溪街道翔龙社区党支部书记张晓梅表示,将在今后的工作中,积极学习宣传党的路线方针政策,教育好党员群众听党话、跟党走、知党恩。同时,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把群众的事当成自家事,把矛盾化解在基层,让群众更有获得感、幸福感和安全感。
资中县太平镇党委书记张建国说,作为一名乡镇代表,将竭力担负起党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责,为市委各项工作在镇上落地提供强力纪律保证。一方面持续抓好正风肃纪、营造良好政治生态,惩怠治腐、营造良好营商环境,治懒治庸、营造良好行政环境;另一方面,重点盯紧扶贫领域腐败和作风问题,专注惠农助农“一卡通”治理,惩治“微腐败”,赢得最大民心,汇集最大民意,形成上下一盘棋、一条心、一股劲的干事创业磅礴力量,为新时代治蜀兴川内江实践做出新的贡献。(全媒体记者 许秀莲)

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