杏花岭区创新建立基层党建恳谈机制

为进一步提升全区基层党建工作水平,畅通组织部门与党员干部群众之间的沟通交流渠道,杏花岭区创新建立基层党建恳谈机制。
一是定期谈与随机谈相结合。每月定期召开一次恳谈会,邀请农村、社区、学校、医院、非公等不同领域的党组织书记、党务工作者、党员、群众代表,进行面对面交流座谈。同时,根据实际工作需要,采取随机思谈的形式,随时随地召开恳谈会,恳谈地点既可进村入户,也可深入到工程一线。
二是全面谈和深入谈相结合。围绕全区各领域基建设情况、党员教育管理情况、活动场所建设情况等内容,充分展开交流座谈,既把党员群众关心的热点,难点问题谈到位,又把问题谈深谈透,及时了解党员干部群众对全区基层党建工作的评价反馈,广泛征求工作推进方面的意见建议,做到广开言路,汇集民智。
三是经验推广和问题导向相结合。由专人负责做好恳谈会议记录,及时收集党员干部群众反馈的肯定意见和工作建议,认真梳理汇总分析,促进恳谈成果转化。对全区党建工作中得到党员干部群众认可的举措,做好总结推广,形成常态长效。对工作中需要继续提升改进的内容,强化问题导向,逐条分析,及时整改,真正做到“件件有落实、事事有回音”。
基层党建恳谈机制建立以来,已先后召开了两场恳谈会,与基层党员干部群众面对面座谈28人次,收集到“区域党群服务中心建得好“微心愿活动得民心”等肯定方面意见56条,“加大工作调研指导力度”“加快省军区社区建设进度”等工作建议25条。

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