福州发布2018年企业工资增长指导线　基准线为8%

　　福州新闻网8月15日讯（福州晚报记者 李晖）记者昨日获悉，市人社局日前发布关于我市2018年企业工资增长指导线的通知，确定了我市企业工资增长指导线：企业货币工资增长上线为12%，基准线为8%，下线为3%。
　　据介绍，企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长；经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于上年度当地在岗职工平均工资60%或两年以上工资不增长以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在12%以内；企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。企业确因生产经营困难，经与工会或职工代表协商同意，可低于工资指导下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
　　“企业在确定本企业工资增长指导线时，要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，企业经营者工资也不宜增长。”市人社局相关人员介绍，企业要建立职工工资与企业经济效益同步增长机制。各类企业要依据我市发布的工资增长指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立正常的职工工资增长机制。同时，要综合运用我市发布的劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理确定和调整企业各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差别，不断完善企业内部分配制度。
　　困难企业确需按照当地最低工资标准支付职工工资的，应按照有关规定要求制定方案，经职代会或全体职工讨论通过，并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。

---

江阳区人大代表建议、政协委员提案交办暨业务培训会召开
靖西为13万贫困人口购买保险
小学生拿出压岁钱给楼院配上休闲长椅
"乡村振兴看铜陵"主题采访网络媒体见面会召开
架起两校友谊桥结对帮扶促提高----淅川县毛堂乡中心学校教研活动纪实
福州发布2018年企业工资增长指导线　基准线为8%
合肥住房公积金最高缴存比例不得超过12%的规定延长执行期至2020年
6月1日至30日 天津多人口家庭可申请阶梯电价一档增量
重磅！深圳电动汽车充电服务费最高限价调整了
桐城市金融工作调度会要求：提高信贷投放效率 推进金融扶贫和为企服务
无锡市气象台2018年7月29日11时发布的高温报告和午间天气预报
淮北市气象台2018年01月07日14时40分发布寒潮蓝色预警信号
男子纵火焚烧楼道内车辆 精神异常可不受追究？
九月起我省建设项目环境影响评价文件质量考核办法施行
规划引领建设特色田园乡村
和县教育局：召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育推进会
市水运处党支部党员到三元社区慰问困难群众
灌南：18种特药纳入基本医疗保险报销范围
改革开放四十周年，看看宝鸡人那些满满的幸福感
中国(保定)第三届香文化博览会举行