乐山烟草开展基层领导班子年度考核及“一报告两评议”工作

为深入贯彻落实从严管理干部新要求,不断深化“四好”“五型”班子建设,着力解决履职不力、担当不足、工作平庸等问题,经研究,乐山市烟草专卖局(公司)组成考评小组,于12月11日至12月25日分赴11个区县单位和物流中心开展班子成员年度考核及“一报告两评议”工作。
评议会上,各单位领导班子作了2017年度全面从严治党责任工作总结,班子成员分别作了个人述责述廉书面报告,全面总结了一年来个人学习、思想、工作、廉洁等各方面情况、剖析了存在的问题,为下一步改进完善、全面提升指明了方向。会上,与会人员还对基层班子成员履职情况及“德、能、勤、绩、廉”方面进行了评议。
开展基层班子成员“一报告两评议”工作是推进“党要管党、从严治党”的重要举措,也是不断推进全市干部队伍建设步入新的良性循环、积蓄发展后劲的助力器。下一步,乐山市局(公司)将推进基层领导班子“一报告两评议”工作常态化,探索开展干部选任纪实工作,在落实“党管干部”要求中不断完善选人用人机制,为乐山烟草稳中更好发展夯实人才基础。

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