苏州高新区举办博士后创新实践基地及增设分站申报辅导会
为加快博士后科研创新载体建设，高质量做好2018年省博士后创新实践基地及增设分站申报工作，7月23日，区科创局举办了申报辅导会，区内相关板块的博士后工作负责人及20余家拟申报企业的代表参加辅导。
会上，区科创局对博士后工作的内容、博士后创新实践基地及分站申报的条件、流程和注意事项以及相关人才政策等方面进行了深入浅出地讲解，帮助申报经办人在最短的时间内了解博士后工作的重点和难点，掌握申报的方法和要领。会上还就申报操作中的具体问题进行了现场答疑。
企业纷纷“点赞”这次辅导，表示通过辅导会了解了博士后高端人才的创新价值、实践意义和丰富内涵，对博士后载体、博士后人员的管理服务以及高层次人才引进培养有了清晰的认识，对相关人才政策也理解得更加准确了。
截至目前，高新区已累计获批建立博士后工作站47家，累计招收博士后149人，在站121人。规模不断扩大的同时，博士后项目质量也在快速提升，近三年40余名博士后获省级以上项目资助，仅2017年就获得国家博士后基金面上资助5项、特别资助1项，省博士后科研资助12项。站内博士后累计发表各类论文120余篇，申请专利160余项，带来的经济效益累计超过13亿元。博士后工作在突破技术难题、提升创新能力、推动经济发展上发挥了卓有成效的作用。
为激励企业积极建立和建设好博士后创新载体，集聚更多优秀青年创新人才，高新区出台了博士后新政：提高在站博士后待遇，生活补贴从原来的6万元提升到12万元；支持博士后出站后留区创新创业，给予总计30万元安家补贴；获得市级以上博士后科研项目和科学技术奖的，给予1:1配套资助；并提供综合保险、健康体检、子女就学配偶就业帮助等全方位服务。
下一步区科创局将围绕“两聚一高”目标，贯彻“两高两新”发展理念，促进人才优先发展，进一步强化博士后“高层次人才库”的功能，将加强对博士后设站单位的管理和指导，注重博士后招收与高新区产业发展、科技创新紧密结合，促进博士后培养“提质增效”，建设好这一吸引、培养高层次青年人才的重要平台，为区域自主创新的“引擎”注入更大动力。
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