我市政府“红娘”促校企“联姻”

　　为进一步强化产业转型升级过程中的人才保障，吸引更多高素质、高技能人才来湖就业创业，昨天，我市举行技能人才校企合作联盟高校湖州行暨2018年浙江省技能人才校企合作洽谈会（浙北分会场），吸引了来自全国各地64所技能人才校企合作联盟高校组团来湖“输送人才”。　今年已是我市第四年承办浙江省技能人才校企合作洽谈会（浙北分会场）。记者从岗位汇总表上获悉， 170余家企业提供了招聘岗位6200多个，开出的薪酬基本在每月4000元至6000元之间，部分测绘、工程师、数控、品控等岗位薪酬达到每月1万元以上。“学校拥有宝贵的人才资源，而我们企业目前的人才缺口在2000人左右，对于校企合作的意愿很强烈。”太湖龙之梦乐园人力资源负责人张庆领向在场的高校代表展示了龙之梦大型旅游综合体的建设情况和发展前景，详细列明七大类27个工种的岗位缺口、薪酬待遇等，并向各参会高校代表发出合作邀请。“不少学生对来湖工作能否适应表示担忧，这点大可不必。 ”湖州菱格木业有限公司人力资源负责人介绍，为了能让大学生更好地实现就业，企业开设了“匠心学院”，新晋人员经过一整套入职培训，从“匠心学院”毕业后才会正式到岗。此外，企业还为新晋人员提供了15万元免息住房贷款，希望他们能在湖州安家落户。　湖州优惠的大学生就业创业政策以及企业真诚的邀请，吸引了参会高校代表的目光。“我们学校有很大一部分西部学生，他们来江浙一带就业创业的热情很高。”来自湖北武汉的长江职业学院代表告诉记者，不少企业的人才需求和学院专业十分对口，湖州的就业创业政策又那么好，我们回校后会积极进行政策宣传。湖州职业技术学院代表谢老师告诉记者，今年的毕业生中，75%以上是外地学生，希望通过校企对接，为学生提供更多就业或实习机会，争取让更多学生留在湖州。接下来，学校还将组织多场专场招聘。　采访中记者了解到，各高校应届毕业生来江浙一带就业创业的愿望普遍较高，对各项人才政策、就业环境等比较看重，而湖州企业的人才缺口较大，双方对接度高。“希望通过政府搭台，拓展企业与各高校之间的深度合作，在平台共建、人才引育等方面深化交流合作、实现双赢。”市人力社保局相关负责人表示。（湖州日报）

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