我市加大紧缺急需人才引进力度

  (1)精准引才。修订《紧缺人才引进指导目录》,对我市各领域急需专业技术人才,实行“面试+考核”或直接考核方式予以聘用;组织企事业单位到高等院校,直接面试签约急需型专业高校毕业生。(2)强化保障。依据省级《目录》引进的人才,在享受省级每人每月2000元生活津贴的基础上,再享受我市其他人才补助政策。(3)订单式培养。委托省属医科大学培养101名本土化大专、本科医学人才;依托武夷学院,计划储备培养100名本土化中小学(含幼儿园)紧缺学科专业本科学历教育人才。
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