江苏银行宿迁分行团委被评为“江苏省五四红旗团委”
近日，共青团江苏省委公布2017年度“两红两优”评选结果，江苏银行宿迁分行团委被评为“江苏省五四红旗团委”，这是继被评为“宿迁市五四红旗团委”后的又一殊荣，也是该行团委首次获得省级荣誉。
江苏银行宿迁分行团委牢记职责定位，在分行党委以及团市委、宿迁金融团工委、总行团委的正确领导下，认真贯彻党的方针政策，落实党委决策部署，紧紧围绕发展中心，提升服务能力，引领青年担当发展的生力军。近年来，辖内多个团支部被评为“江苏省青年文明号”、“宿迁市先进金融青年集体”、“宿迁市青年文明号”、“宿迁市农村青年创业小额贷款工作先进单位”等荣誉称号，多名青年员工在各类活动和评选中表现突出，多人获评“全国银行业明星大堂经理”、“江苏银行业文明规范服务十佳风采人物”、“江苏金融系统优秀共青团干部”、“江苏金融系统五四青年奖章”、“宿迁市十大杰出青年”、“宿迁市十大优秀青年”、“宿迁市五一劳动奖章”、“宿迁市技术能手”等荣誉称号。
完善团的组织，增强青年凝聚力。江苏银行宿迁分行团委自2008年成立以来，持续推进组织建设，突出以团委和团支部建设为重点，努力提升团组织的活力，团结和凝聚全行青年员工争先创优，激发了青年员工的激情。目前，分行团委共有7名委员，下设10个团支部。在2013年成立青年志愿服务队，进一步增强青年工作的组织性。2015年，分行团委进行了改选，成立新一届团委，并在后续根据工作需要和人员变动进行了调整和充实，以便更能适应发展需要。分行团委能够统筹制定年度工作计划并推动落实，各团支部能结合本支部实际开展形式多样的活动，切实增强了组织的凝聚力和号召力。
注重思想教育，团结青年跟党走。该行团委十分注重团的政治性，把政治性作为第一属性，全面打牢思想政治工作基础。认真落实“三会两制一课”，加强团组织和团干部思想建设。持续开展思想政治教育，形成定期学习和专题学习相结合的制度，引导青年员工深入学习习近平总书记系列重要讲话，及时组织学习党的十九大精神，引导青年员工坚定理想信念，与党组织保持高度一致，投身经济社会发展大潮。举办“两学一做”演讲比赛，组织青年参加总行比赛并获得二等奖。注重传承革命传统，适时开展现场教学，组织“清明哀思祭英烈”活动，组织青年参观宿北大战纪念馆，瞻仰泗洪雪枫烈士陵园。通过一系列思想教育，提升青年员工政治素养，坚定支持和拥护党的领导。
紧扣中心工作，带领青年抓发展。组织召开青年员工“谈信仰、话忠诚、论发展”座谈会，倾听青年对发展的想法。分批组织公司、小微、零售客户经理座谈会，开展青年创新沙龙活动，交流看法，探讨发展措施。组织开展客户经理“争揽新客户、聚力促发展”营销竞赛，为经营发展添动力。在业务旺季组织开户竞赛活动，抢抓机遇谋发展。在分行成立十周年之际，组织员工开展“提质效、迎行庆”竞赛活动，锁定弱项指标进行攻坚突破，力争弥补短板，提升发展的全面性。面对新的形势，组织青年客户经理“高质量发展”座谈会，深化解放思想和观点碰撞，探索高质量发展的措施。
加强平台建设，帮助青年快成长。在工作中，注重平台和载体建设，为员工展示才华、加快成长创造条件。搭建交流平台，举办“利剑出鞘”拓展训练、“三对三”篮球赛，增进沟通交流；组织环骆马湖绿色骑行活动，倡导低碳出行；配合工会开展职工趣味运动会，放松心情，释放压力。搭建展示平台，联合工会举办文艺晚会、技能竞赛等；组织参加全市金融系统足球联赛并获得冠军，参加银行业职工运动会并取得良好成绩。搭建先进塑造平台，开展“十佳青年员工”评选表彰，选树多名优秀典型。
注重公益行动，引导青年强责任。团委大力弘扬“崇德、合规、业绩、高效”的特色文化，组织员工参与社会公益。多次组织无偿献血活动。组织青年参与脱贫攻坚，结对帮扶8户贫困户。组织青年员工积极投身宿迁市创建文明城市活动，开展志愿服务和文明劝导等。组织青年走进市特殊儿童康复协会，与三棵树小学困难学生结对帮扶。在所有网点开展“杯水情·清凉行”活动，关爱环卫工人。分行青年员工跟进帮扶“感动宿迁”2013年度人物吴新建、吴佳妮父女。共青团号召全行员工捐款6.6万元，帮助员工家属对抗病魔。该行每年组织青年员工投入公益活动的资金都在2万元以上，仅2018年五四前夕就动员全行员工捐款40000余元，用于资助贫困留守儿童。
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完善团的组织，增强青年凝聚力。江苏银行宿迁分行团委自2008年成立以来，持续推进组织建设，突出以团委和团支部建设为重点，努力提升团组织的活力，团结和凝聚全行青年员工争先创优，激发了青年员工的激情。目前，分行团委共有7名委员，下设10个团支部。在2013年成立青年志愿服务队，进一步增强青年工作的组织性。2015年，分行团委进行了改选，成立新一届团委，并在后续根据工作需要和人员变动进行了调整和充实，以便更能适应发展需要。分行团委能够统筹制定年度工作计划并推动落实，各团支部能结合本支部实际开展形式多样的活动，切实增强了组织的凝聚力和号召力。
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加强平台建设，帮助青年快成长。在工作中，注重平台和载体建设，为员工展示才华、加快成长创造条件。搭建交流平台，举办“利剑出鞘”拓展训练、“三对三”篮球赛，增进沟通交流；组织环骆马湖绿色骑行活动，倡导低碳出行；配合工会开展职工趣味运动会，放松心情，释放压力。搭建展示平台，联合工会举办文艺晚会、技能竞赛等；组织参加全市金融系统足球联赛并获得冠军，参加银行业职工运动会并取得良好成绩。搭建先进塑造平台，开展“十佳青年员工”评选表彰，选树多名优秀典型。
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