丹阳每年引进本科以上毕业生超3500人

 丹阳市“筑巢引凤”招才引智，助推高质量发展。记者昨日了解到，目前丹阳市每年引进本科以上毕业生人数超过3500人，其中硕士及以上学历占到9%以上。
丹阳将人才作为立市之本、强市之基，在高层次人才集聚、柔性引才汇智、名校优生引进、政产学研联盟、人才安居等方面制定了专项计划，建立1亿元的科技发展资金、2500万元的人才引进专项资金、1600万元的人才基金，对重大人才项目、特别支持项目等分别给予不同程度的资金和政策支持。此外，丹阳还从创业支持、资本对接、金融支持、科技支持、生活保障和激励奖励等方面进行政策创新，建立起“梯度分明、配置合理、配套齐全、生活便利”的人才保障体系。
为吸引更多的优秀人才扎根丹阳，开展一系列富有成效的招才引智工作。搭建就业平台，在海外高层次人才引进、双高人才引进、优秀大学生引进上，丹阳每年举办固定集市招聘超过100场，定期组团“校园引才”等校园招聘活动。今年向全市规模企业征集大学生岗位需求，共征集到38家规模企业人才需求岗位1173个。注重人才交流，不定期举办“缘来你也在这里”等各类联谊、拓展活动，丰富外来人才的业余生活，让人才安心“留下来”。每年组织丹阳籍学生家乡行活动，鼓励高校学子到丹阳的企业进行就业见习，吸引优秀的高校毕业生来丹阳就业创业。
丹阳进一步落实人才待遇，具有博士、硕士、学士学位的优秀毕业生与丹阳市用人单位签订3年以上聘用合同的，组织申报和发放人才基金，给予博士每月2000元、硕士每月1000元、国家“211”工程院校毕业并在丹阳企业工作的学士每月1000元的生活补贴,期限2年。
据悉，到2020年，丹阳市人才源总量达18万人，年均增长7%左右，每万人口拥有人才数达2200人，高层次人才占人才资源总量比例达到6.5%，人才投入每年保持在公共财政收入的3%以上，为全面推进高质量发展提供有力的人才支撑。 （沈春来）

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