街企联动 优势互补 促进城市基层党建工作深入开展

    中共大连重工·起重集团有限公司委员会
大连重工·起重集团有限公司是国有重大装备制造业重点研制骨干企业，现有职工近7000人，党员2200余名，广泛分布在大连市6个区
(市、县)、12个街道、18个社区。近年来，集团党委深刻把握中央和省、市委关于城市基层党建工作的总要求，以深化与街道社区共建互助为突破口，深入推进单位、行业、区域党建统筹联动、融合发展，着力提升企业党组织参与城市基层社会治理的能力，为企业高质量发展提供坚强组织保证，为全市“两先区”建设作出了新贡献。
一、强化融合共建认识，全方位履行企业社会责任
集团党委认真学习领会中组部和省委组织部关于开展城市基层党建工作的部署要求，每年召开专题会议，谋划部署与街道社区共驻共建计划，在实践中坚持做到在共建认识上深化、在共建机制上深化、在共建内容上深化“三个深化”。
二、打破条块壁垒，深层次健全共建机制
为实现深度融合，长效发展，集团党委注重从体制机制上下功夫。一是深化组织联结“纽带”。党委主要部门负责人、各基地子公司党委委员与街道社区党组织负责人双向交叉任职，形成“你中有我、我中有你”的深度融合局面。二是增强日常联系“黏性”。集团党委和各下属党组织定期参加各级党建工作联席会议等，每年企业各级“双向述职评议”也邀请街道社区党组织共同参与。三是强化“双向”激励约束。把参与共建情况作为企业各级党组织评选表彰和考核任用干部的重要条件，同时接受社区党员评议。各区对街道领导班子成员考核任免，也积极听取企业党组织的意见，共同构筑起“街企联动、共建共享、互助互惠”的工作格局。
三、创新契约化管理,多方式压实共建责任
集团党委坚持健全完善相关制度规定，确保共建任务落地见效。一是通过签约“亮明责任”。每年与驻地街道社区党组织签订共驻共建协议书，实行“菜单式”管理。二是设点派员落实责任。在企业和街道社区分别设立共驻共建联络站，通过集中调研和实地走访逐项推动共建任务落实。三是依托网格实现“责任联动”，全方位融入社区网格
“大家庭”。
四、着眼互利共赢，多层面拓展共建内容
坚持适应形势变化、立足实际需要，打造共建平台，组织开展共建活动，资源联用，堡垒同筑，服务联做，不断深化拓展共建内容。2017年，集团党委投资近20万元建立“焦裕禄事迹展览馆”，作为市级“党员思想教育基地”，接待全市150多个企事业单位党员接受红色教育。集团总公司每年组织5000余人次党员志愿者参加“进社区、亮身份、树形象”活动。2018年，与革镇堡街道及周边相关部门协调配合，投资63万元进行交通改造，居民和职工都为党组织“点赞”叫好。

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