滨城区劳动人事争议仲裁院“以干代训”提升调解率
4月1日起，滨城区劳动人事争议仲裁院将采取“以干代训”的形式，提高调解员处理纠纷及调解处理案件能力。对于将来各乡镇办辖区内的案件，仲裁院开庭时由各乡镇办派基层调解员参加庭审，快速提高处理纠纷调解能力，力争案件调解率达到60％。
滨城区劳动人事争议仲裁院要求基层调解组织和“劳动争议调解窗口”，务必达到“六规范、五上墙”要求，规范建设覆盖率达到100％。乡镇（街道）人力资源和社会保障所（中心）调解组织配备有专（兼）职调解员，争议案件高发、多发地区乡镇（街道）的调解组织配备专职调解员。乡镇（街道）人力资源和社会保障所调解组织有独立的调解室，配备必要的办案和办公基础设备。
假出租连撞三车疯狂逃窜 被烟台开发区交警成功拦截
以先行者姿态 做大改革文章
争做好队员 当好接班人
【战暴雪】1.4万名环卫工人全力清雪
九龙坡：小小志愿者在行动 大大正能量在传播
滨城区劳动人事争议仲裁院“以干代训”提升调解率
晋城市政务服务中心投入使用
五月装修旺季到 纠纷投诉也随之而来
勇敢者的游戏:2018中国（重庆·云阳）世界低空跳伞大赛今日正式开赛
为老人送神秘礼物：父子视频连线
小葫芦 大世界 葫芦彩绘传承人的艺术人生
中消协发布中秋国庆消费提示 消费者防欺诈需要留个心眼儿
【壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年】晋江经验：爱拼才会赢
贵阳市出台《方案》 迎接国家卫生城市复审考核
“中国梦•劳动美”主题演讲比赛举行
南宋名臣郑刚中：一个不该被淡忘的金华名人
《淮北市燃放烟花爆竹管理办法》集中宣传启动仪式举行
瞄着“精准”用力
钦北“2017•春风行动”助力脱贫攻坚
3分钟就搞定？深圳人可用手机一键缴社保了！
滨城区劳动人事争议仲裁院要求基层调解组织和“劳动争议调解窗口”，务必达到“六规范、五上墙”要求，规范建设覆盖率达到100％。乡镇（街道）人力资源和社会保障所（中心）调解组织配备有专（兼）职调解员，争议案件高发、多发地区乡镇（街道）的调解组织配备专职调解员。乡镇（街道）人力资源和社会保障所调解组织有独立的调解室，配备必要的办案和办公基础设备。
假出租连撞三车疯狂逃窜 被烟台开发区交警成功拦截
以先行者姿态 做大改革文章
争做好队员 当好接班人
【战暴雪】1.4万名环卫工人全力清雪
九龙坡：小小志愿者在行动 大大正能量在传播
滨城区劳动人事争议仲裁院“以干代训”提升调解率
晋城市政务服务中心投入使用
五月装修旺季到 纠纷投诉也随之而来
勇敢者的游戏:2018中国（重庆·云阳）世界低空跳伞大赛今日正式开赛
为老人送神秘礼物：父子视频连线
小葫芦 大世界 葫芦彩绘传承人的艺术人生
中消协发布中秋国庆消费提示 消费者防欺诈需要留个心眼儿
【壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年】晋江经验：爱拼才会赢
贵阳市出台《方案》 迎接国家卫生城市复审考核
“中国梦•劳动美”主题演讲比赛举行
南宋名臣郑刚中：一个不该被淡忘的金华名人
《淮北市燃放烟花爆竹管理办法》集中宣传启动仪式举行
瞄着“精准”用力
钦北“2017•春风行动”助力脱贫攻坚
3分钟就搞定？深圳人可用手机一键缴社保了！