党建引领创新


  珠海高新区是全市创新驱动发展的主战场、主力军、主引擎,区党委牢固树立“党建+”理念,以提升组织力、战斗力为重点,突出政治功能和政治建设,党建引领创新,把高新区各基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为推动该区始终走在建设粤港澳大湾区创新高地前列提供坚强政治保证和组织保障。   夯实党建引领创新的基础:“基础提升工程”
成立社区党委,把驻区市属、区属党组织及属地“两新”组织党组织和党员纳入社区党委管理,推动社区与驻区单位、非公企业、社会组织共建。实施“效能高新六项制度”,树立机关党员干部为民务实清廉的良好形象。以“地缘、业缘、趣缘”等为纽带,探索在互联网企业等领域和海归人员等人群建立功能型党委,推动园区企业党组织由“单独”组建向“组团”发展转变。
锻造党建引领创新的先锋:“先锋培养工程”
持续强化思想政治教育,持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。积极吸收生产一线员工、专业技术骨干、高层次人才、海外归国人员及经营管理人员和优秀青年。建立社区后备人才库,每年从辖区高校选拔30名至50名优秀大学生任书记助理、主任助理。
建立党建引领创新的纽带:“党群连心工程”
推行服务群众“五零”工作法,做到群众工作覆盖“零盲区”,收集民意“零遗漏”,服务群众“零距离”,解决群众问题“零推诿”,服务群众质量“零差错”;探索警企校党建共建模式,党建搭台,推动校、企开展研发合作、就业对接,推动警、校合作;构建“1+7+n”三级党群服务中心,完善服务功能,确保党员群众在1公里范围内找到党组织。
创建党建引领创新的品牌:“党建引领工程”
在高新技术企业中打造一批具有较强引领作用和较高推广价值的基层党建工作示范点和创新品牌,实施“先锋助企”主题引领活动和实施“先锋惠民”主题引领活动,从企业维度思考,树立“党建和生产经营一盘棋”的新理念,争创思想引领、攻坚克难先锋、创新管理先锋和企业文化先锋。
培养党建引领创新的干部:“好干部培养工程”
坚持严管和厚爱相结合,健全干部述职述廉、履职约谈、个人有关事项报告、八小时外监督管理等一系列管理制度。改进干部考核方式,修订完善干部岗位目标管理责任制考核办法。狠抓党风廉政建设,坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒,深入开展“为官不为”专项治理,强化责任追究。
(摘自2018-5-15《珠海特区报》第04版)

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