市委人才工作领导小组(扩大)会议召开蒋斌作批示曾萍万广明赖国根出席
5月4日,市委人才工作领导小组(扩大)会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长蒋斌对“人才新政”作出批示。市委副书记、市委人才工作领导小组副组长曾萍,市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长万广明,市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长赖国根出席会议。
蒋斌在批示中说,要把握求才若渴与好钢要用在刀刃上的关系,既要掌握和运用新时代有关人才工作的要求,也要注意节约有限资源,极大化地引进和调动人才。
曾萍在讲话中指出,发展是第一要务,人才是第一资源。全市各地要充分认识人才工作的新形势、新任务、新要求,切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感,深刻把握中央和省委对人才工作的新要求,把握当前激烈人才竞争的新态势,把握新余经济社会发展对人才的新需求。“人才新政”要扬长避短,突出重点,扬优成势,形成特色,发挥产业引才优势,细化配套文件,留住、培养和引进人才并重,切实提高我市人才竞争力。各地各部门要解放思想,主动配合,通力协作,提升人才服务水平,改善人才发展环境,拿出最大诚意出台政策,吸引人才,使出最大力气优化环境,留住人才,不断提升人才工作科学化水平,努力在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
万广明在讲话中说,“人才新政”是新余经济社会发展的一件大事,要呼应全市各类人才以及即将引进的人才的所思所想,要结合新余的财力、物力和产业的实际状况,科学统筹资金,制定切实可行的“人才新政”。要做好调剂引进人才编制的动态管理,对高端人才在编制上优先配置。要在“人才新政”的基础上,明确权限,做好职称转化评定,坚持分层分类管理,区分刚性、柔性引进,切实做到公平公正。要建立科学考评激励机制,充分调动引进人才的积极性和主观能动性,在全社会营造良好的人才发展环境。
会议讨论了《关于实施新余人才新政三十条的意见》。
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蒋斌在批示中说,要把握求才若渴与好钢要用在刀刃上的关系,既要掌握和运用新时代有关人才工作的要求,也要注意节约有限资源,极大化地引进和调动人才。
曾萍在讲话中指出,发展是第一要务,人才是第一资源。全市各地要充分认识人才工作的新形势、新任务、新要求,切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感,深刻把握中央和省委对人才工作的新要求,把握当前激烈人才竞争的新态势,把握新余经济社会发展对人才的新需求。“人才新政”要扬长避短,突出重点,扬优成势,形成特色,发挥产业引才优势,细化配套文件,留住、培养和引进人才并重,切实提高我市人才竞争力。各地各部门要解放思想,主动配合,通力协作,提升人才服务水平,改善人才发展环境,拿出最大诚意出台政策,吸引人才,使出最大力气优化环境,留住人才,不断提升人才工作科学化水平,努力在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
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