嘉兴市秀洲区四项“经常性”工作，力促党建质量提升
一是经常性思想教育，“两学一做”学习教育持续深化。每月开设秀洲教文体讲坛，将党的十九大精神视频微课培训纳入教师全员培训体系，在全系统开展了深入学习贯彻习近平总书记在北京大学师生座谈会上重要讲话精神专题学习活动，实实在在做到了“领导干部带头学，党员群众跟着学”。着力推进“红船精神”进校园工作，重点开展了“进校园、进课堂、进队伍、进活动”四进工作，积极引导师生把“红船精神”内化于心、外化于形。扎实推进“六必谈”制度，特别是与当年新发展的党员必谈、上年度先锋指数考核被列为警示党员以及群众有不良反映的党员必谈。
二是经常性日常管理，党建基础工作稳步提质。局党委紧紧围绕积分制管理要求，推行党支部每月工作提示制度，做到月度工作“有提示”，重点工作“有特色”，整体工作“有节奏”。按照上级部署和《党支部基础工作指南》要求，完成了系统党员档案全面清查完善、7个学校党组织升格换届等工作。组成党建积分制管理专项督查组，对下属61个基层党组织进行了党建积分制管理专项督查，各基层党组织日常管理得到进一步规范。各基层党组织围绕“忠诚、学习、奉献、创新、传承、对标”等6型，组织开展一系列政治功能突出、活动主题鲜明、实际成效明显的活动。
三是经常性为民服务，惠民务实行动有效开展。各基层党组织根据局党委的统一部署，进一步完善红色联盟网络，推进红色资源共建共享，红色服务优质开展。局党委31个基层党组织与25个村、27家企业、17个社区结对，实现了“四方红色联盟”在系统基层党组织的全覆盖。各基层支部密切互动联系，深化开展各类结对帮扶、互助合作活动。全面开展“1+x暖心帮扶”、万个党支部结对帮扶困难家庭以及帮扶困难学生工作。同时，各基层党组织立足学校（单位）实际，从“党建+师德”、“党建+公益”、“党建+文化服务”等方面发力，营造浓厚党建服务氛围。
四是经常性教育监督，清廉教育建设扎实推进。聚焦党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实，以“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”建设为重点，强化学习教育、作风监督和惩治腐败，强化行风政风建设。局党委书记落实第一责任人职责，牵头研究制定工作要点和责任分解，进一步明确了党组织党风廉政建设主体责任。制定出台了《关于落实秀洲区教文体系统中层干部“四个一”监督机制的通知》，进一步强化对中层干部廉政建设、廉洁情况、重大事项及落实“一岗双责”情况的监督管理。各基层党组织进一步强化纪律意识，强化理论学习，把加强党纪党规教育作为重要政治任务纳入领导班子中心组理论学习内容和党员干部教育培训计划，积极推进系统廉政教育的制度化和经常化。同时，进一步强化廉政警示教育。
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