河口经济开发区：探索“四统三有三提升”模式 激发非公企业党建工作新活力
连日来，河口经济开发区“区域党建示范点”成了“香饽饽”，参观团队络绎不绝。河口经济开发区党工委按照“区域统筹三级联动”的工作思路，通过区域统筹谋划设计，统筹阵地建设，统筹专职力量，统筹经费保障，努力构建园区党工委、区域党总支、基层党支部“三级联动”党建工作新格局，全面提升非公企业党建工作水平。
坚持“四统筹”，凝聚非公党建新格局
统筹谋划设计。年初，河口经济开发区党工委在专题调研基础上，制定年度活动总计划。广泛征求区域党支部及党员意见，组织召开党建区域联席会议，制定具体活动安排，明确园区党工委、区域党总支、基层党支部职责，制定任务清单，全面落实党建工作责任，明白抓什么，怎么抓，做到“把清单放在心中、把责任扛在肩上、把工作做在实处”。开发区党工委将在统筹推进“两学一做”学习教育、“党员主题活动日”等主题活动的基础上，结合园区和区域、企业实际，创新开展学习、教育、文化等形式多样的党员活动。
统筹阵地建设。河口经济开发区党工委充分发挥园区“党群服务中心”作用，为园区党建工作提供综合性、多功能活动阵地。按照“地域相邻、产业相关、便于管理”的原则，全面升级东部、中部、西部、南部4个“党建工作站”，实现区域内党建阵地标准化。在基层党支部建设“党员活动室”，构建了“党群服务中心-党建工作站-党员活动室”三级活动阵地。
统筹专职力量。河口经济开发区党工委优化党建办公室组织结构，配备1名科级干部担任办公室主任，配备4名专职党建工作人员。采取社会化招聘方式，从大学生中为每个党建区域配备1名专职党务干事，强化管理，加强培训，提升区域党建站活动的开展质量。在企业内部选聘优秀党员担任企业党建联络员，负责基层党支部工作的开展。构建起“党建办-区域专职党务干事-企业党建联络员”三级党务工作力量架构。
统筹经费保障。河口经济开发区党工委建立“上级补贴、园区专项、基层自筹”保障机制，落实党建工作经费，主要用于党建活动阵地建设、党员活动费用支出、党务工作者岗位津贴等，进一步提升园区党建软硬件设施建设。
强化“三有”保障，提升非公党建新活力
在组织架构上，以组建抓覆盖。河口经济开发区党工委探索区域联设组织，建立三级组织架构体系。即：在园区建立了党工委，在片区建立了党总支，在企业采取单独组建、联合组建、行业组建的方式建立企业党支部。在每个区域都分别设立了1个综合党支部，将不具备组建条件，没有建立党支部的企业中的党员全部纳入，实行“兜底管理”，确保每名党员都能找到“家”。同时，如果个别企业出现破产、关停或企业党组织撤销时，企业党员也纳入综合党支部进行管理，不因企业破产、关停，企业党组织撤销而影响党员的教育和管理，切实保障每名党员都在一个组织内，实现“立体覆盖、兜底管理”，彻底消除党建工作的“空白点”。截止目前，园区共建基层党支部23个，党员148人。
在机制运行上，以特色创品牌。河口经济开发区党工委通过建立区域党支部书记联席会议、区域党建活动轮值、区域活动评比等制度，由区域党总支牵头，每季度定期召开支部书记联席会，研究部署党建工作，确定区域党建活动主题和党支部轮值计划安排，将活动安排逐月分配到区域内各企业党支部轮流承办，形成“比能力、比作用、比成效”的良好氛围，解决了以往活动效果不好、质量不高的问题。
在作用发挥上，以创新谋发展。河口经济开发区党工委通过整合区域资源，丰富活动载体，充分发挥区域统筹联动在合作、交流、共促、发展上的积极作用，创新以区域为单位开展“汇海夜校培训”、技能大赛、“红岩魂”革命精神巡展、安全生产培训、消防演练等活动，破解区域内企业在基层党建工作和企业经营上遇到的难题，对党建工作起到了积极的深化推进作用。
注重“三个提升”，实现党建与发展共赢
提升企业对党建工作的思想认识。通过围绕园区党工委开展的一系列党建工作、组织活动，使企业负责人对“抓党建就是抓生产力”、“党建工作也是企业发展的核心资源”有了生动、直接、切身的感受，增强对党组织和党建工作的了解和认同，有力推动基层党建工作的开展。
提升企业党组织组织生活规范化水平。通过党建活动阵地建设、专职党务干事负责、党建联络员辅导以及党员学习教育、主题活动举办等工作，使基层党组织在制度规范、机制完善、队伍建设、服务保障、创新载体等方面的水平明显提升，实现从不规范到规范、从不会抓到抓得好、从被动开展活动到主动承接活动的转变，为企业党组织组织生活持续深化奠定基础。
提升企业的凝聚力向心力。通过设立“党员示范岗”、“党员先锋队”、“党员突击队”等典范榜样带动企业员工讲奉献、敢担当，增强企业的凝聚力；发挥“党员主题活动日”、“科技创新营”等主题活动作用，带动企业求创新、助发展，增强企业的向心力。
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统筹谋划设计。年初，河口经济开发区党工委在专题调研基础上，制定年度活动总计划。广泛征求区域党支部及党员意见，组织召开党建区域联席会议，制定具体活动安排，明确园区党工委、区域党总支、基层党支部职责，制定任务清单，全面落实党建工作责任，明白抓什么，怎么抓，做到“把清单放在心中、把责任扛在肩上、把工作做在实处”。开发区党工委将在统筹推进“两学一做”学习教育、“党员主题活动日”等主题活动的基础上，结合园区和区域、企业实际，创新开展学习、教育、文化等形式多样的党员活动。
统筹阵地建设。河口经济开发区党工委充分发挥园区“党群服务中心”作用，为园区党建工作提供综合性、多功能活动阵地。按照“地域相邻、产业相关、便于管理”的原则，全面升级东部、中部、西部、南部4个“党建工作站”，实现区域内党建阵地标准化。在基层党支部建设“党员活动室”，构建了“党群服务中心-党建工作站-党员活动室”三级活动阵地。
统筹专职力量。河口经济开发区党工委优化党建办公室组织结构，配备1名科级干部担任办公室主任，配备4名专职党建工作人员。采取社会化招聘方式，从大学生中为每个党建区域配备1名专职党务干事，强化管理，加强培训，提升区域党建站活动的开展质量。在企业内部选聘优秀党员担任企业党建联络员，负责基层党支部工作的开展。构建起“党建办-区域专职党务干事-企业党建联络员”三级党务工作力量架构。
统筹经费保障。河口经济开发区党工委建立“上级补贴、园区专项、基层自筹”保障机制，落实党建工作经费，主要用于党建活动阵地建设、党员活动费用支出、党务工作者岗位津贴等，进一步提升园区党建软硬件设施建设。
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在组织架构上，以组建抓覆盖。河口经济开发区党工委探索区域联设组织，建立三级组织架构体系。即：在园区建立了党工委，在片区建立了党总支，在企业采取单独组建、联合组建、行业组建的方式建立企业党支部。在每个区域都分别设立了1个综合党支部，将不具备组建条件，没有建立党支部的企业中的党员全部纳入，实行“兜底管理”，确保每名党员都能找到“家”。同时，如果个别企业出现破产、关停或企业党组织撤销时，企业党员也纳入综合党支部进行管理，不因企业破产、关停，企业党组织撤销而影响党员的教育和管理，切实保障每名党员都在一个组织内，实现“立体覆盖、兜底管理”，彻底消除党建工作的“空白点”。截止目前，园区共建基层党支部23个，党员148人。
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