陕西宝昱科技工业有限公司是一家专业从事电子材料行业专用设备、工艺技术研究的科技型企业,近年来,凭借着电子行业的快速发展和企业自身的技术优势,宝昱科技的业务量不断攀升,市场占有份额逐年增加。但是,企业员工技能水平不足等问题也逐渐显现,制约着宝昱科技的健康发展。张立伟作为宝昱科技的亲商助企干部,拓展职能,真心实意帮扶,助力企业快速发展。
深入一线 实地考察靠前服务
为进一步贯彻落实各级关于亲商助企的指示要求,张立伟在接到新助企任务后,深入生产一线,按照不叫就到、随叫随到、服务周到的“三到”服务标准,多次实地考察企业的生产经营情况,短短三个月调研企业9次,详细了解了宝昱科技的发展历程、经营现状和自主研发团队情况,明晰了企业未来三至五年的发展规划。通过调研走访,张立伟不但帮助企业强化了内部管理、理清了发展思路,也发现了企业在快速发展过程中存在的短板,即企业员工技能水平相对落后。
穿针引线 积极走访沟通互联
引导企业健康快速发展,必须补齐员工技能水平这个短板。张立伟在充分了解员工技能培训需求后,对接航空基地人社局与人才服务中心,联系到巨才人力资源公司,洽谈技能人才培训事宜。在此基础上,充分利用航空基地内航空产业资源丰富的优势,又积极联系西安航空职业技术学院和国家航空高技术产业基地培训学院办公室,从专业角度对师资配备和培训内容进行审核和把关,确保培训活动取得实效。
落实到位 破解企业经营难题
培训合作意向虽然明确了,但双方在培训内容、培训强度、培训频次等方面还存在分歧,导致培训活动迟迟不能实施。张立伟反复讲解省市和基地在就业(创业)、技能鉴定等方面多项扶持政策,鼓励企业加强技术人员培训力度,阐明合作给双方企业带来的长远利益。通过多次的沟通与协调,双方最终签订了合作协议,12月26日,航空基地第三期就业(创业)培训暨宝昱科技员工技术能力培训活动正式开班授课,计划每周授课两次,共计培训200余人次。
技能培训活动的开展,可以提升技能人才实务操作能力,全面提高企业人才队伍整体水平。但张立伟还不满足于此,他提出 “积极整合资源、坚持自主研发、发挥产业优势”的发展原则,以技术突破和扩大生产为两个经营方向,全面助推企业健康发展。他表示,要做到经常走动、用心沟通,充分发挥助企领导干部的桥梁纽带作用,想方设法化解企业难题,真正做到助有所成。
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