海伦把群众满意作为实绩考核“硬指标”

  绥化1月23日讯(刘晶记者廉红)1月15日起,海伦市派出考核组对各单位开展2017年度领导班子和领导干部年度实绩考核工作。与以往不同的是,本次考核将群众满意度测评作为社会评价的一项重要指标纳入考核,并赋予2%的权重分。该市形成了实绩考核、领导评价、民主测评、部门互评、群众满意度测评“五维考评”体系。
据悉,群众满意度测评包含产业结构调整、增加居民收入、医疗教育、社会保障、食品药品安全、社会治安、基础设施建设、干部作风、政策落实等12个方面的内容。年度考核时,由考核组将测评票带到各单位,以每名职工都参与为原则,必须包含5名“两代表一委员”参与测评,从人员结构上确保了测评主体更贴近群众。测评结果按满意度计分等次加权计分后直接运用到各乡镇、部门年终考核总成绩,并作为乡镇、部门领导班子和领导干部量化考核、干部选拔任用的重要指标依据。与此同时,该市建立了群众意见建议整改机制,对测评中群众提出的意见建议,由考核组收集整理,经统一归纳梳理后逐一反馈到有关乡镇、部门要求整改,整改成效纳入各乡镇、部门领导班子和领导干部平时考核成绩。

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