优化环境 让江北成为人才聚集地
江北要加快转变经济发展方式、促进产业结构调整、提升企业竞争力，不仅需要依靠科技进步、管理创新，更需要人才的强有力支撑。当下，“抢机遇、抢项目、抢人才”已成为一种新的发展共识。
人才支撑是创新发展的关键
从“江北制造”到“江北智造”，意味着对技能人才的需求也进一步加大。“没有一流的技工，就没有一流的产品。只有为江北未来发展提供更多的智力储备，才能占领发展的制高点。”区人大代表、宁波市众信职业培训学校校长于丹对技能人才培养方面尤为关注。
于丹说：“城市发展离不开创新，创新离不开人才支撑，技能人才是人才资源重要的组成部分。”她表示，政府需要抓好顶层设计，畅通各类技能人才成长通道，为人才提供更好的成长成才环境和创新创造空间。
于丹表示，2018年市委、市政府提出了“抢人才”战略，江北应抓住机遇走在前列。技能大师工作室作为技能领军人才开展技术攻关和高技能人才培养、促进技术创新和高技能人才成长互相融合的活动场所，是高技能人才培养的一种创新模式。江北应鼓励企业建立“首席技师”制度，支持企业设立技能大师工作室，充分发挥高技能人才在重大生产决策、重大技术革新和技术攻关以及带徒传技等方面的重要作用。同时，她还建议政府应大力建设法治化的营商环境，为人才和项目引进创造更好的“软环境”，在辖区营造出崇尚劳动、尊重人才的社会环境，让江北成为人才的聚集地。
打造年轻业态让江北更有活力
如何让更多有学识的年轻人来到江北就业、创业，也成为了代表委员关注的焦点。区政协委员、蓝野医疗器械有限公司总经理徐步光表示，要打造年轻业态，让江北成为年轻人喜欢的区块，大力发展体验经济，实现商业模式的创新。
徐步光认为，如何吸引年轻人，让江北成为北上广深那样年轻族群的聚集地，是目前迫切需要解决的问题。徐步光说：“只有企业周边的环境好，才会对年轻人的吸引力大。”这几年，蓝野的人才结构还算稳定，但对新一批优秀人才的招引，更多是企业主动出击。“我们更多是主动出击优质高校，吸引优秀人才来企业。”徐步光认为，如果城市的业态向年轻人倾斜，那就会有更多优秀人才来到这里。“江北有游步道，有老外滩，有电商产业园，这些元素都很有吸引力，但目前都处于独立化发展的状态，要更好地将这些元素融合，推动实现江北整体业态的年轻化。”徐步光说。
要实现商业模式的创新，徐步光也表示要打破以前的传统思维，吸纳更多的年轻人来创业，要给予年轻人失败的空间，帮助他们实现价值。对于江北而言，可以根据江北的地理优势，规划新的产业，形成产城联合，尤其在姚江北岸，培育全新发展引擎，形成人才聚集区。
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于丹说：“城市发展离不开创新，创新离不开人才支撑，技能人才是人才资源重要的组成部分。”她表示，政府需要抓好顶层设计，畅通各类技能人才成长通道，为人才提供更好的成长成才环境和创新创造空间。
于丹表示，2018年市委、市政府提出了“抢人才”战略，江北应抓住机遇走在前列。技能大师工作室作为技能领军人才开展技术攻关和高技能人才培养、促进技术创新和高技能人才成长互相融合的活动场所，是高技能人才培养的一种创新模式。江北应鼓励企业建立“首席技师”制度，支持企业设立技能大师工作室，充分发挥高技能人才在重大生产决策、重大技术革新和技术攻关以及带徒传技等方面的重要作用。同时，她还建议政府应大力建设法治化的营商环境，为人才和项目引进创造更好的“软环境”，在辖区营造出崇尚劳动、尊重人才的社会环境，让江北成为人才的聚集地。
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徐步光认为，如何吸引年轻人，让江北成为北上广深那样年轻族群的聚集地，是目前迫切需要解决的问题。徐步光说：“只有企业周边的环境好，才会对年轻人的吸引力大。”这几年，蓝野的人才结构还算稳定，但对新一批优秀人才的招引，更多是企业主动出击。“我们更多是主动出击优质高校，吸引优秀人才来企业。”徐步光认为，如果城市的业态向年轻人倾斜，那就会有更多优秀人才来到这里。“江北有游步道，有老外滩，有电商产业园，这些元素都很有吸引力，但目前都处于独立化发展的状态，要更好地将这些元素融合，推动实现江北整体业态的年轻化。”徐步光说。
要实现商业模式的创新，徐步光也表示要打破以前的传统思维，吸纳更多的年轻人来创业，要给予年轻人失败的空间，帮助他们实现价值。对于江北而言，可以根据江北的地理优势，规划新的产业，形成产城联合，尤其在姚江北岸，培育全新发展引擎，形成人才聚集区。
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