一是激发改革创新的精神动力。围绕十九大精神、新《预算法》、财政改革等内容,开展专题学习研讨和业务培训,拓展财政干部的思维和视野,加强服务群众观念教育,更好地肩负起财政改革发展重任。
二是提升敢于担当的能力水平。认真制定全年干部教育培训工作计划,重点学习新的财政政策、财务知识,突出抓好分层分类培训,不断增强教育培训的针对性和实效性。
三是抓好“两学一做”学习教育常态化制度化活动。进一步提升党员干部队伍的精气神,积极开展“三亮三创三比三评”活动,争创党员示范岗和优质服务科室,发挥典型示范带动作用,树立党员为民服务的良好形象。
四是构建为民服务机制。进一步完善业务工作流程、内部管理规范,严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、ab岗制和责任追究等系列长效机制,不断提升服务质效。认真抓好“三结三联三服务”活动和在职党员进社区志愿服务等活动,切实解决基层实际困难,全面提升服务水平。
五是推进精神文明建设。积极践行社会主义核心价值观主题教育活动,深入推进“城乡结对、文明共建”、“文明劝导”、“文明交通”等多种形式的志愿服务和社会公益活动,不断提升“服务型”财政形象。
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