立足新时代 展现新作为
市总工会召开十六届三次全委（扩大）会议，向各级工会代表介绍2018年全市工会工作总体计划。
今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是推进工会系统深化改革的关键之年。3月30日，记者从市总工会了解到，当前和今后一个时期，我市工会工作将结合职工队伍实际，重点围绕强党建、抓改革、助振兴、优服务、转作风等五项任务展开，团结引领全市广大职工在丹东新一轮全面振兴发展中再建新功。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。切实做好广大职工群众的思想政治引领工作，是工会组织的第一主责主业。今年，市总工会将以党的十九大精神为统领推进工会各项工作，充分发挥工会“大学校”的作用，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。以“做新时代的好工人”为主题，通过广泛开展劳模和工匠宣讲团巡回宣讲、职工文艺汇演、职工演讲比赛、女职工摄影大赛等系列宣传活动，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组、进社区，不断提高职工群众的思想政治觉悟，积极引领广大职工群众把思想、智慧和力量凝聚到中央、省市委的决策部署上来。
在深化工会系统改革方面，他们始终把增强“政治性、先进性、群众性”贯穿于改革的全过程。今年，市总工会将协调相关单位制定《丹东市产业工人队伍建设改革实施方案》，分解细化改革任务，畅通改革渠道，为广大产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力营造更好的条件和环境。同时，他们还将同步推进各县（市）区工会改革，由机构改革向组织体制机制、工作管理模式和活动方式等方面改革深化，并按照会事分开、盘活资产、促进发展、惠及职工的原则，整合所属事业单位资源，稳步推进市总直属事业单位改革。按其工作计划，市职工文体活动中心将在今年上半年建设完成并投入使用，而市劳动宫的恢复性维修、职工疗养院旧楼改造等工程也将在年内陆续完工。
以创新精神顺应新时代，以创新思维回应新要求。今年，市总工会将联合市妇联、团市委共同制定《转变作风、大抓基层、服务群众 推进工青妇基层组织协同创新发展实施方案》，全力打造丹东“为民服务群团工作站”品牌，构建工青妇群团工作大格局。同时，全面开展“互联网+”服务职工体系建设工作，将“鹊桥联谊”、“基层工会经费智能查询”等工会信息纳入网上工会，及时高效地帮助职工群众解决生产、生活中遇到的实际困难和问题，让网上工会成为联系服务职工的新窗口、新渠道。
在新时期劳模和工匠人才队伍建设工作中，市总工会将采取推动劳模创新工作室、工匠人才创新工作室创建活动向联盟、集群化发展的方式，建立市级、县（市）区级、企业级“劳模创新工作室”和“职工创新工作室”三级联创机制，选树一批劳模（职工）示范创新工作室。开设“劳模（职工）创新大讲堂”，举办劳模（职工）创新经验、专利技术、发明成果、先进操作法展示交流活动，以培养更多的优秀技工、工匠人才；开展市级“职工十大创新成果”、“职工十大创新能手”和“十大合理化建议”评选表彰活动，开展工匠型技能人才选树活动，命名表彰一批“金牌工人”，激励广大职工学赶先进、争当劳模、比作贡献，引导广大职工积极投身经济社会发展主战场。
针对职工维权服务工作中发现的问题，他们将着力推动健全完善外来务工人员维权机制，有效解决农民工欠薪等问题，不断提高工会组织服务农民工的质量水平。继续深化职工法律援助工作，扩大法律援助志愿者队伍和受助职工范围，重点加大对外来务工人员、困难职工群体提供法律援助的工作力度。创新普法工作载体，充分利用网络、微信、报纸、电视等媒体平台，广泛宣传职工权益保障等相关法律法规，面向广大职工群众开展法律咨询和法律服务。深入开展系列“关爱行动”，加大“女职工关爱室”建设力度，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
今年，市总工会还将加大精准帮扶和普惠服务工作力度，着力推动各级职工服务帮扶中心和基层服务站点转型升级，积极构建以“救助、维护、服务”为主线，以“送温暖”、“金秋助学”、“医疗项目制”、“专项服务帮扶”、“月嫂培训”、“就业安置”为重点内容的服务帮扶体系，不断创新普惠化、实体化、社会化服务帮扶运行机制和活动方式。通过推出工会会员“一卡通”服务卡，不断拓展服务领域，强化困难职工档案实名制动态管理，做好困难职工基本信息核查比对等工作，进一步提高帮扶对象确定、资金发放、帮扶监管等工作的精准化水平；加大对困难劳模、环卫工人等特殊群体的服务帮扶力度，在改善其生活和工作环境等方面给予更大支持。
推动各级工会作风转变。他们将通过开展工会系统机关干部“七个一”活动，即每名干部至少联系10名职工朋友、联系1个企业、联系1名基层工会干部、联系1户困难职工家庭、联系1个先进典型、撰写1篇调研报告、建立1本个人台账，推动各级工会干部实现下基层制度化常态化。加强工作部署、督导落实和检查跟进，强化绩效考评，市总工会将制定《2018年度县（市）区工会工作实绩考核办法》，将工作任务分解落实到具体部门和个人，坚持督考合一，实行目标责任管理，形成人人有任务、人人有压力的工作局面；并强化干部队伍建设，加大教育培训力度，不断提高工会干部的群众工作本领、改革创新本领、狠抓落实本领，建设一支适应新时代的新型干部队伍。
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