我市近1.6万经济组织建立工资集体协商制度

覆盖职工150多万人
中山有越来越多的职工参与福利待遇的制定，享受企业发展的成果。记者昨日从市总工会获悉，截至2017年底，我市已建立工资集体协商制度的经济组织达15974个，比2016年增多近1100个，覆盖职工150多万人，覆盖率达83.68%。
春节过后至今，市内不少企业一直忙于招工。由于季节性用工紧缺，求“工”若渴的企业纷纷打起福利待遇牌。18日，市总工会在兴中广场举办大型公益招聘会，中山市冠宝塑料制品有限公司的招聘专员告诉记者，他们计划招聘近30人，其中普工20名。除包食宿外，该企业为普工开出的薪酬为3600—5000元/月，此外还有购买五险一金、提供定期体检等待遇。
招工谈条件，留人看待遇。对此，市总工会负责人表示，通过实行工资集体协商制度，可让职工充分享受到企业发展的成果，从而建立职工企业利益共同体，实现和谐发展。
据悉，从2011年开始，我市推行企业工资集体协商制度。期间，市总工会积极指导并推动各镇区、各行业开展规范化集体协商。此外，近一两年还开展了“工资集体协商规范化建设示范单位”创建活动，在全市选取树立了30个协商程序规范、协商质量优良的典型。

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