亳州：多举措促进就业岗位稳定

今年以来，全市人社系统始终把“就业是最大的民主”贯彻工作始终，以人为本，创新举措，就业局势持续稳中向好，取得了阶段性成效。
一是超额完成序时进度。城镇新增就业56457人，完成161.31%；劳动力转移78552人，完成109.1%；帮扶就业困难人员就业9893人，完成117.63%；发放创业担保贷款2.8亿元，完成88.57%；失业率控制在2.81%，远低于4%的省定目标。
二是组织各类人才招聘。抓好“2＋n”招聘活动，着力打造“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘会”两大品牌，举办各类人才招聘会287场次，进场单位3631家，提供岗位140949个。
三是开展就业技能培训。脱贫培训5761人，完成235.14%，发放资金732.8万元；创业培训完成5112人，完成284%，发放资金408.39万元；举办“创业大讲堂”2期，举办亳州市首届“药都创赢”创业大赛，激发创业热情。
四是开发公共辅助岗位。针对贫困劳动者就业能力不全面、就业距离不宜远、多数不能全日制工作等特点，开发保洁、保绿、保安、护林、护路、护塘等扶贫公益岗位，安置贫困人员30985人，发放资金1.14亿元。
五是建设就业扶贫驿站。积极推广就业扶贫驿站建设，重点打造就业扶贫车间、电商服务中心、公共就业服务中心三大板块。开工建设174个，建成94个，投入使用45个，带动贫困人员就业944人；单独建设扶贫车间79个，招募扶贫基地126个。
六是帮助企业稳岗减负。实行普惠制企业稳岗补贴政策，阶段性降低社保费率，降低企业运营成本。企业新录入员工提供岗前培训12096人，完成115.2%，发放资金773.2万元；返还企业缴纳的失业保险金325万元。
七是进行重点人群帮扶。始终把大学生就业放在首要位置，就业见习771人，发放资金828.41万元；离校未就业高校毕业生就业帮扶2124人，就业帮扶率90.04%；公务员招录268人，事业单位招聘276人，“三支一扶”招募毕业生134人，补录基层特岗106人。选派10名建档立卡贫困家庭子女到芜湖职业技师学院学习，费用全免，每年给予8000元生活补贴。（李冰周涛燕丽莉）

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