获批市级以上领军人才30项 苏州高新区不断加大高端科技人才集聚力度
新增各级科技领军人才231项，其中市级以上30项；获批省双创人才团队2项，列全市第一……今年以来，高新区提前谋划全年科技人才工作，攻坚克难，奋力推进各项人才目标任务，全力促成一批科技人才项目获批资助，持续打造人才服务品牌，不断加大高端科技人才集聚力度，为推进“两高两新”提供坚实的人才支撑。
在科技人才方面，高新区全力促成一批人才项目获批资助。前三季度，全区共获批市级以上科技领军人才30项，包括国家级领军人才9项，省双创人才10项（公示），市姑苏人才11项，位居全市前列。同时，95人入选2018年第一批区科技创新创业领军人才，106人进入第二批区科技创新创业领军人才公示，全年立项区领军人才将首次超过200人。此外，各类高层次人才不断涌现，1人入选省“友谊奖”，1人获批省外专百人计划，1人获评省有突出贡献中青年专家，7人入选省“六大人才高峰”，3人入选省“333工程”，37人获批省科技企业家，25人获省博士后科研资助，401人入选首批区产业紧缺人才计划。
在项目活动方面，高新区创新开展创业周高新区分会场活动。活动期间，350名海内外人才携500余个创新创业项目参与对接，136个优秀人才项目成功签约。通过《创业周高新区十年发展白皮书》发布、“创业周十周年高新区杰出落户企业”评选、2018年第一批区科技创新创业领军人才颁奖、“区第三届魅力科技人物”评选等环节，充分展示高新区良好的创新创业环境氛围。针对信息技术、医疗器械与生物医学、新能源与高端装备等5个产业类别对接会场，做到人才项目精准对接。期间还开展了包括参观考察、主题论坛、创业路演、科创大赛等15项系列活动。创业周活动人才项目招引成效显著，晶银新材料等16家企业进入“苏州国际精英创业周落户企业成长TOP100榜单”，列全市第二。
在人才服务方面，全区持续打造有温度的人才服务品牌。人才服务线上线下同频共振，运用“智汇苏高新”高层次人才智慧应用平台，落实13类46项优惠举措，采用“线上申办+电子认证”模式，更高效便捷服务人才。“智汇苏高新”微信公众号已成为区内人才信息发布传播最迅捷的渠道，每季度开展“智汇苏高新”人才项目路演和科技企业招聘专场活动，30多位人才通过路演渠道立项区领军人才，超过200家科技人才企业享受到免费优质的高层次人才招聘服务。开展精英访名企、大阳山健康徒步以及系列法律、人事、劳动关系沙龙讲座活动，为人才提供人性化、集成化、系统化服务，努力营造服务人才、凝聚人才的“温馨之家”。
“下阶段，区科创局科技人才工作将加快产业链与创新链的融合，深化科研成果转化与经济发展结合，提高科技发展社会感知度，加速高层次人才的引进培育，健全人才靶向服务机制，全力以赴完成全年各项人才目标任务。”区科创局相关负责人表示。
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在项目活动方面，高新区创新开展创业周高新区分会场活动。活动期间，350名海内外人才携500余个创新创业项目参与对接，136个优秀人才项目成功签约。通过《创业周高新区十年发展白皮书》发布、“创业周十周年高新区杰出落户企业”评选、2018年第一批区科技创新创业领军人才颁奖、“区第三届魅力科技人物”评选等环节，充分展示高新区良好的创新创业环境氛围。针对信息技术、医疗器械与生物医学、新能源与高端装备等5个产业类别对接会场，做到人才项目精准对接。期间还开展了包括参观考察、主题论坛、创业路演、科创大赛等15项系列活动。创业周活动人才项目招引成效显著，晶银新材料等16家企业进入“苏州国际精英创业周落户企业成长TOP100榜单”，列全市第二。
在人才服务方面，全区持续打造有温度的人才服务品牌。人才服务线上线下同频共振，运用“智汇苏高新”高层次人才智慧应用平台，落实13类46项优惠举措，采用“线上申办+电子认证”模式，更高效便捷服务人才。“智汇苏高新”微信公众号已成为区内人才信息发布传播最迅捷的渠道，每季度开展“智汇苏高新”人才项目路演和科技企业招聘专场活动，30多位人才通过路演渠道立项区领军人才，超过200家科技人才企业享受到免费优质的高层次人才招聘服务。开展精英访名企、大阳山健康徒步以及系列法律、人事、劳动关系沙龙讲座活动，为人才提供人性化、集成化、系统化服务，努力营造服务人才、凝聚人才的“温馨之家”。
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