本报广昌讯(谢裕震、汤波、特约记者曾恒贵)“虽然广昌的区位条件比不上北上广等大城市,但这里有良好的工作平台,让我能够发挥个人特长、干一番事业!”日前,湖南籍博士研究生、助理工程师赵早文谈起在广昌的工作体验,感触颇深。他主要从事有色金属资源回收及湿法冶金研究,今年初被广昌县工业园区一家利用工业废弃物制造新能源汽车电池材料的企业——广德环保有限公司,重金聘为研发中心负责人,让他颇有一种“良禽择木而栖”的感觉。
为破解人才不足的困境,广昌县立足自身产业特色,以强化服务保障、打造平台载体、深化交流合作等为抓手,全面优化招才引才和人才发展环境,实现了高层次人才引进的突破性增长,带动了县域产业经济的转型升级。今年上半年,该县获国内发明专利授权量达60件,同比增长62.2%,人才对经济增长贡献率约35.5%。
强化服务保障,为人才创新创业保驾护航。该县在全市率先制定出台了《广昌县引才办法(暂行)》,围绕重点领域和重点产业,着重引进“两院”院士,国家级、省级、市级人才和“双一流”大学毕业生等五类急需人才,给予奖励补贴、生活补贴、住房补贴、个税补贴和建站补贴等五大优惠政策,提供户籍、子女入学、生活保险、职称评定、配偶就业安置、健康、科研及教育培训等八项贴心服务,制定目标管理、联系人才、建言献策、工作协调、引才激励等五项制度措施,向高层次人才抛出“橄榄枝”。同时,把思想品德好、表现优秀、业绩突出的优秀人才吸收入党,推选为“两代表一委员”,并优先推荐享受省、市政府特殊津贴和评选劳模、先进工作者等。至目前,已推荐省、市、县“两代表一委员”26人,省、市五一劳动奖表彰3人,“赣抚工匠”表彰2人,享受市政府特殊津贴1人,发展12人入党,极大激发了人才干事创业的热情。
打造平台载体,让“最强大脑”如鱼得水。该县围绕白莲、茶薪菇等传统农业产业,食品加工、电子信息等主导产业,以及物流、电商等新兴产业发力,投入近千万元组建了全国首家白莲院士工作站,并积极筹建食用菌博士后工作站、技术研发中心、重点实验室等人才创新创业平台8家,为优秀人才打造施展才华的广阔舞台。目前,该县白莲院士工作站的相关研究已获得湖北省科技进步一等奖、武汉市科技进步一等奖和国家专利发明授权一项,“水生蔬菜种质资源收集评价与新品种选育”项目成功入围2018年国家科技成果二等奖评审。
深化交流合作,开启招才引才星火燎原之势。该县大力开展人才交流洽谈、人才对接服务和柔性借智引才等活动,吸引人才智力要素向本地集聚,向高新科技产业倾斜;大力推进产学研深度融合,通过请进来、点对点等形式,柔性引进一批紧缺的高精尖人才,推动科研成果转化为生产力,提升核心竞争力,引领发展升级。目前,该县已与北京师范大学、华东师范大学和省社会科学院等省内外20家高校和科研院所建立了合作关系,成功引进高层次人才39人,其中院士1人、博士3人、副教授以上13人、副研究员以上9人、全日制研究生13人。
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