黄州区建立重点工作清单制度掀起比学赶超热潮

  “上面怎么干,下面学着干,任务逐级传递,这就像是一条‘责任链’,环环相扣,自上而下,层层传导,最后把压力转化为工作的动力。”面对黄州区在三级干部会上下发的乡镇街道区直部门2018年度重点工作清单,赤壁街道党工委书记童文军表示。
  2月23日,黄州区在三级干部会上下发《黄州区乡镇街道区直部门2018年度重点工作清单》。24日,这份清单在“云上黄州”app、“今点黄州”微信公众号、区政府网站等新媒体平台上公布。
  建立重点工作清单制度,是该区2017年就已开始实施的一项重要工作方法。重点工作清单要经过各单位自报、区长办公会议“会诊”、单位再完善等环节才能正式确定。1月18日,区委办公室开始布置此项工作。2月9日,分管区长对各地各单位报送的“四个清单”逐一进行“会诊”,对那些标准不够高、重点工作有遗漏的,当场指出问题,要求立即整改完善。2月20日,区委办公室对照整理后的重点工作清单迅速审核修改完善,做到了重点工作清单有名称、有内容、有指标、有措施,针对性、可操作性强。
  黄州区委书记骆志勇指出,每个领导都要领衔一项重点工作,每个单位都要负责一项重点工作,带领所在团体勇往直前,披荆斩棘,攻坚克难,干事创业。他强调,今年要继续加大对消极怠工、工作不力、得过且过、无所作为的人的惩处力度,对经教育后仍不能适应要求的,采取转岗、降职、降级、待岗、辞退、解聘、免职等方式进行处理,让为官不为的干部失面子、换脑子、腾位子,形成从严治吏新常态。
  区委副书记、区长胡凯要求,要更加紧密结合区域经济社会发展重点目标任务,结合“四个清单”,以点带面促落实,确保年度工作预期目标圆满实现。(尹宏伟)

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