经开区多举措解决企业春季缺工问题
合肥在线讯(邓松枝 何咏絮 记者黄湄)春节过后，经开区企业陆续全面开工复工，恢复正常生产状态，部分企业反映的用工问题，引起该区人事劳动局关注，并主动作为，迅速行动，多措并举，聚焦招工用工难题，精准服务企业，有效缓解企业招工难、留工难的问题。
搭建招工平台，促成近万名劳动者就业
为促进就业与服务企业经济发展，区人事劳动局组织开展了“春风行动”等系列专项活动，为533家(次)企业提供了用工服务，推荐或促成近万名劳动者到企业就业。
为集中解决部分企业用工需求，区人事局邀请联宝、美菱等缺工企业参加“春风行动”系列招聘活动，共录用1000余人。
针对海尔、通富微电子等企业反映缺工等问题，区人事劳动局组织专人到企业上门走访，准确掌握企业缺工数量、用工结构、用工时段等信息后，积极搭建对接平台，通过“合肥经开人才网”、“合肥经开人才”微信公众号等渠道，发布企业用工信息，使求职者通过区公共就业服务机构，以及网络、手机app，就能及时了解企业招工信息。
落实扶持政策，主动上门推动多项惠企政策落地
为宣传并落实各类就业扶持政策，区人事劳动局着力加强精准帮扶力度，针对不同类型企业存在的政策落地难问题，组织专人主动联系企业收集、分析问题，并指导企业解决问题。
近日，该区人事劳动局走访了美的、雪祺电气等企业，开展社保补贴、培训补贴、职介补贴、创业担保贷款、稳岗补贴等就业扶持政策的宣传，受理符合条件企业的申请，并做好后续跟踪服务。通过积极落实就业扶持政策，有效缓解了企业用工压力。
提供需求指导，多措并举解决“临时用工难”
宝龙达等公司反映，春夏两季人员流动大，企业季节性招工困难。为解决企业问题，区人事劳动局组织企业与市内部分人力资源中介机构合作，促成职业中介机构与企业建立稳定合作关系。
区人事劳动局近期还组织晶弘电器、经纬电子等企业与塞维瑞、广源等优秀民营人力资源服务机构对接，指导企业通过采用劳务外包、劳务派遣、非全日制用工等更加灵活的用工形式，较好地解决了企业季节性、临时性用工需求。
近日，东方节能、宝龙达等部分企业反映，企业需要引进有相关专业的技术工人，但难以招到。为此，区人事劳动局制定个性化帮扶方案，指派专人与企业对口联系，为没有技术基础的员工提供技术培训，定期开展跟踪服务；引导企业树立用人主体责任意识，指导企业立足长远，根据生产特点适当降低年龄、性别、技能、经验等方面的招聘条件，扩大用工范围，调整薪酬结构，稳定职工队伍。
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