宿迁网讯 (记者 武蕾)“这次来参会,我们领到装会议材料的文件包与众不同,可以说是‘沉甸甸’的。”1月6日下午,参加宿迁市政协五届二次会议的张会委员,和记者分享了包的“奥秘”。
“说它‘沉’,是因为包里的这两份文件———《关于建立市政协委员履职管理制度的通知》(以下简称《通知》)和《关于鼓励开展创新性政协工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),让我更加明确了作为政协委员‘应该做些什么’和‘怎么去做’。”张会说,这两份文件意义重大,一份要求委员履职尽责,一份激励委员不断开拓进取。
每人每年至少提交一件提案或参与撰写集体提案,每人每年至少反映一条社情民意信息……记者看到,《通知》对委员履职活动的数量和质量、考评与管理等,提出了明确具体的要求,把委员履职量化、具体化、规范化。
此外,《通知》指出,要建立委员个人履职档案,记录其任职期间参加会议活动、提交提案建议、反映社情民意等情况。每年在市政协全体会议上进行书面通报,每届末向市委组织部、市委统战部等有关部门通报委员履职情况,并作为换届是否继续提名的重要依据。
如果说《通知》为政协委员履职确立了“硬约束”,那么《实施意见》则为政协委员提升履职能力、提高建言质量提供了“助燃剂”。《实施意见》指出,市政协委员、市政协各参加单位、市政协各专门委员会、各县(区)政协、相关办理单位作为开展创新性政协工作的主体,重点在提案建议类、社情民意类、协商活动类、文史资料类进行创新,市政协每年对创新性政协工作成果进行认定并予以褒奖,推动政协工作创新创优。
政协委员是政协工作的力量之基、活力之源。为认真贯彻落实中共十九大报告中“加强委员队伍建设”的要求,市政协将积极创造条件、搭建平台、优化服务,提供保障,使广大委员学习有载体、干事有舞台、建言有渠道、履职有作为,不断激发委员参政议政热情,为宿迁经济社会发展贡献智慧力量。
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