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海盐县公立医院综合改革效果评价考核位列全市第一
近年来,该县不断强化公立医院运行机制改革,建立起政事分开、所有权与经营权分离的,决策、执行、监督相互分工、相互制约的公立医院运行机制。实施薪酬制度改革,建立县级公立医院绩效工资总量浮动制度,创新设立医疗卫生服务效益考核奖,落实医院经营管理自主权。积极推进三医联动改革,深化药品耗材采购使用、医疗服务价格调整、医保支付方式和综合监管等联动改革,完善医疗费用控制机制,2017年全县医疗总费用增长控制在10%以内。加快实施“与沪杭同城”战略,与14家沪杭三甲医院建立医疗协作。日前,我市对全市公立医院综合改革工作进行评价考核,该县以最高分位列五个县(市)第一。
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