打造人才强区的“大磁场”——连山区人才服务全面振兴三年行动计划综述
本网讯 记者周莉报道
为深入贯彻落实党的十九大精神，加快推进连山振兴发展，连山区深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，实施一批重大人才工程，统筹推进人才培养、引进、使用，培养集聚一批高层次创新创业人才和高水平创新创业团队，加快构建人才发展高地，不断开创全区人才工作新局面，为决胜全面建成小康社会、加快连山振兴发展提供有力支撑。
实施高层次人才培养引进工程
实施高层次人才培养支持计划。连山区围绕传统优势产业和战略性新兴产业，对接国家“万人计划”，有计划、有重点地支持杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。
实施海内外高层次人才引进集聚计划。以园区为主体，引进集聚海内外高层次人才，重点遴选掌握关键领域前沿核心技术、能够引领产业转型升级、在海内外具有重要影响的高层次人才。
实施高水平创新创业团队培养引进计划。对接全区重点产业发展需求，依托园区，培养引进有望突破核心技术、提升产业水平、引领产业发展，产生显著经济社会效益的海内外高水平创新创业团队。
实施外国人才引进计划。围绕全区重点产业、重点工程和重大项目需求，实施外专人才计划，重点引进高精尖外国专家，帮助用人单位进行产品技术工艺科研攻关。
实施青年英才储备计划。力争三年吸纳储备博士、博士后来连山创新创业。对企事业单位新引进的博士后研究人员、全日制博士研究生，给予生活补贴；对在连山区工作的博士、博士后并在葫芦岛首次购买商品住房的，给予购房补贴。
推进新兴领域人才重点工程。大力培养集聚“互联网+工业、农业、商业、金融、文化”等多领域、复合型人才，重点引进支持一批能主导新型互联网业态、带动传统产业的高端人才。
协调推进各类人才队伍建设
实施企业经营管理人才培养计划。坚持需求导向，培养一批既通科技又懂市场，站在产业科技前沿，在同行业发挥先导性、引领性作用的创新型企业经营管理人才。实施民营企业家培养行动，打造一批优秀民营经济领军人才，促进民营经济加快发展。
实施高技能人才培养行动计划。围绕葫芦岛四大支柱产业、新兴业态发展、六大产业基地对技能人才的需求，依托各类培训机构、连山职业教育中心等开展大规模职业培训工作，推动劳动者终身培训体系建设，落实职业培训补贴政策。
实施人才助力县域经济发展计划。围绕推进乡村振兴战略，实施新型职业农民培育工程。激发农村人才活力，建立区级创业就业服务平台，鼓励支持全社会各类人才到农村创业就业。依托现代农业示范区（带）建设，围绕实施农业精品项目和重点项目，引进一批农业技术应用推广、农产品加工营销及种植、养殖等农村实用人才，带动农业产业发展，农民致富增收。
实施高校毕业生“凤来雁归”计划。支持连山区学子返乡、他乡学子来连山工作。实行高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”。高校毕业生以个体、合伙经营方式创业，可享受财政贴息创业担保贷款。实施“一村一名大学生”计划，三年内完成全区115个行政村全覆盖。
实施社会工作专业人才培养计划。加强社会工作专业人才培训基地建设，强化社会工作从业人员专业知识培训和职业训练。
实施服务振兴智力支持行动
实施科技成果转化促进行动。坚持政府搭台、专家献计、中介助力、企业唱戏，开展“科技成果转化”活动。建立市场化科技成果转化模式，搭建区科技成果转化综合服务平台，组建区科技成果转化促进联盟。
开展优秀专家服务团活动。围绕工业、农业、服务业，组织分领域组建一批优秀专家服务团，定期深入生产科研一线，精准对接产业发展需求，开展项目对接、成果转化和技术服务，为促进产业发展提供人才智力支持。
不断优化人才创新创业环境
落实用人主体自主权。深化事业单位人事管理改革，东北师范大学连山实验高中、区医院等事业单位自主组织公开招聘高层次人才可不受岗位比例和数额限制的灵活管理机制。
健全人才奖励激励制度。设立“连山优秀人才”奖，每年对促进全区经济社会发展有突出贡献的优秀人才进行评比表彰，奖金不低于3万元并颁发荣誉证书。
创新柔性引才机制。鼓励围绕全区重点产业对人才的需求，采取科技咨询、技术合作、技术入股、合作经营等方式，柔性汇聚国内外人才智力资源。鼓励企业通过建立院士、专家工作站等方式柔性引才用才。
构建产学研用协同创新平台。围绕全区重点产业发展布局，加快推进产学研用协同创新平台建设，服务实体经济转型升级。鼓励支持企业、科研院所建立众创空间（孵化器）联盟，加快众创空间建设。
构建社会化人才服务体系。加快人才公共服务体系建设，大力发展专业化、信息化的人力资源服务业。积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励、服务等职能，扩大社会组织人才公共服务覆盖面。
搭建人才服务综合平台。为高层次人才在政策咨询、出入境、税务登记、社会保障、居留落户等方面提供“一站式”服务，当好服务人才的“店小二”。对高层次人才妥善解决配偶随迁安置，开辟医疗保健绿色通道，子女义务教育阶段就学根据高层次人才意愿，结合实际情况予以安排。
到2020年，全区人才规模实现稳步增长，专业技术人才达到2万人，高级技术职称人才达到2000人，高技能人才达到500人。全区人才工作体系进一步完善，人才发展环境进一步优化，人才集聚效应进一步增强，人才竞争力进一步提升，人才服务发展贡献突出，形成人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴的良好局面。
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