日新月异的惠城区。
“今后区委选人用人将树立‘激情干事’导向,品德是基础,激情是前提。”8月15日,惠城区召开传达学习市委十一届六次全会精神专题学习会。会上提出,一个干部没有激情,工作就会陷入平庸;一座城市缺乏激情,发展就不可能出彩。当前,惠城改革进入攻坚期、发展进入转型期,在困难制约下求发展将成为一种常态,这就更加需要干部始终保持改革创新、争创一流的激情。当天,该区党政班子成员,区人大、区政协主要负责人,区直副局以上单位主要负责人,各镇(街道)党政主要负责人共130多人参加了专题学习会。
各级领导干部要勇于冲在第一线
会议指出,市委十一届六次全会对全面深化学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委十二届四次全会精神作出了具体部署,理清了当前惠州发展面临的形势任务、工作思路和工作举措,确立了未来十年把惠州建设成为国内一流城市的目标,令人振奋,催人奋进,特别是对惠城来说影响特别重大。
8月10日,市委书记李贻伟到惠城区调研指出:“人要有股‘精气神’,惠城区党员干部要发扬‘岭东雄郡’的雄武气魄,点燃干事创业的激情,增强信心决心,勇于创新、勇于赶超”。
“敢于担当既是一种行为操守和思想境界,更是不容回避的重大政治责任,是党性坚强与否最重要的体现。”在专题学习会上,惠城区委书记林利育要求,全区各级领导干部不但要善于运筹帷幄,更要勇于冲在第一线,特别在信访维稳、“两违”整治、环保督察、防御灾害等急难险重任务中,一定要亲临一线、靠前指挥、亲力亲为,破解难题促发展,化解矛盾促稳定。要敢啃“硬骨头”,到环境复杂的地方去攻坚克难,到群众意见多的地方去化解矛盾,到工作推不开的地方去打开局面。特别在招商选资、征地拆迁、项目推进等重点工作上,要拿出敢于担当的勇气,不以任何理由延误工作,不以任何借口服务缺位,勇敢地承担该担的责任,做好该做的工作,以新担当新作为开创工作新局面。
同时,要认真落实市委全会关于发展城市经济、提升城市能级的部署要求,充分利用中心区的区位和第三产业厚实的优势,大力发展楼宇经济、总部经济、科技研发、现代商贸等高端服务业,不断发展壮大城市经济。突出抓好水口滨江片区、白沙堆片区、江南片区和马安现代产业新城等比较成熟、具备开发条件的片区,提高土地综合利用效益,为实现惠城高质量发展开辟新空间、提供新动力、创造新优势,切实当好全市发展现代服务业的引领者。
会议指出,在实际工作中发现,有的单位和党员干部看上去忙忙碌碌、热火朝天,工作也干了不少,然而基层和群众却不欢迎、不买账,说明工作方式出了问题、出力不出活。相反,不少单位和党员干部善把大局、善抓重点,能借势借力推进工作,因时因势调整方法,往往能取得令各方满意的工作效果。因此,激情干事一定要讲究方法,创新思维,突出重点,开创新局面。
选人用人将树立“激情干事”导向
“区委的态度很明确,不换思想就换人、不求作为就追责,对那些不主动担当、不积极作为、不适应岗位的‘三不’干部坚决予以调整,对那些‘不作为、慢作为、乱作为’的‘三为’干部严厉追究问责,真正让今天的‘为官不为’者成为明天的‘为官不易’者。”林利育表示,今后,惠城区委选人用人将树立“激情干事”导向,品德是基础,激情是前提。通过树立“激情干事”的鲜明导向,让那些有激情、有思路、有办法,既干净又有干劲的干部得到重用,让那些日常工作顾虑重重、关键时刻畏首畏尾的干部受到警醒,使满怀激情、敢于担当、大胆工作的良好氛围在干部队伍中蔚然成风。
因此,面对新形势新任务,广大党员干部必须从思想上、观念上、精神状态上主动适应,焕发积极进取的斗志,把加快惠城高质量发展当成事业追求,不松劲头,不慢步子,争分夺秒,奋勇拼搏,全力以赴做大经济总量,全面增强综合实力和核心竞争力,努力在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。
当天下午,与会党员干部分为6个小组,围绕“学习贯彻市委十一届六次全会精神”主题,紧扣当前形势怎么看、今后工作怎么干、面对困难怎么办的问题,紧密结合各自工作实际展开了热烈的讨论。与会党员干部提出了一些有新意、有见地的意见和建议。如桥东街道有关负责人提出,要做好历史老城发展,挖掘历史资源,发展文化创意产业;做好魅力新城发展,发展互联网商创小镇,做大互联网产业,形成新的增长极。水口街道有关负责人认为,市委全会提出的简政放权让工作的动力更加饱满,让干事创业更有激情。区编委办有关负责人认为,要积极主动对接事权下放,做好放管服改革。通过分组讨论,为明确未来发展思路和方向增进了共识,凝聚了力量。
本组文/图 本报记者郑国瑞 谢菁菁 彭红霞 通讯员陈美君
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