宝山区财政局召开预算绩效目标编报及绩效跟踪自评价培训会

日前，宝山区财政局日前组织65家区级预算主管部门的财务人员，召开预算绩效目标编报及绩效跟踪自评价培训会。
一是课程设计贴近实际需求。为确保培训质量，及时与预算部门对接，会前充分了解各部门使用预算绩效管理信息系统的情况，并结合绩效目标编报的难点和开展跟踪自评价实际需求，加强与培训机构沟通，要求贴合实际需求编排课程内容。
二是课程内容具有针对性。本次培训课程重点围绕绩效目标原理概述、填报说明及指标设计策略等四个方面，详细地为财务人员进行了讲解，促使目标编报更具科学性、合理性、量化性，更好地推进项目开展，同时，为使预算部门做好跟踪自评价工作，就绩效跟踪管理的内容、范围的界定及开展评价的相关原则逐一进行了阐述。
三是课程内容更富有直观性。为增强培训实效，通过案例分析的形式，全面讲解了绩效目标的四个维度——投入目标、产出目标、效果目标和影响力目标以及演示了跟踪自评价操作的全过程，注重以事中评价为纽带，把绩效目标的设置和绩效跟踪评价的实施连接起来，切实关注项目绩效应用。

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