市财政局会同人社部门编制三年滚动财政规划
为增强预算编制的前瞻性、连续性、科学性，依据预算法以及中央、省、市关于实行中期财政规划管理、建立跨年度平衡机制等深化预算改革相关要求，在2017-2019年三年滚动财政规划基础上，按照部门预算编制程序，市财政局会同人社局编制2018-2020年三年财政规划。规划主要包括：
一是根据《阜阳市加快调结构转方式促升级行动计划实施方案》等文件，引导鼓励创业就业。以开展 “接您回家”等系列活动为抓手，引导具有一定物质基础和管理能力的人员返乡创业，推进全市就业再就业工作。建立重大招商企业用工服务联动机制，完善就业创业扶持政策，健全就业创业服务平台。加强职业培训工作，以创新创业带动就近就业，实现农民工、高校毕业生、科技人员、成功企业家以及其他各类群体在我市创业就业，着力推动实现更高质量的就业，为我市经济社会发展提供人力资源和人才支持。
二是根据市人才高地建设工程实施方案，组织系列职业技能竞赛活动、每年组织一次覆盖全市的综合性技能大赛，大力提升我市技能人才的技术水平，充分展示我市技能人才良好的精神风貌、职业素养和娴熟的职业技能。每年在技术含量较高的企业和职业教育培训机构中认定10家左右市级技能大师工作室，每家给予10万元奖励和研究经费，规范和促进技能大师工作室的建立。
三是根据《劳动法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解》等文件，开展规范整顿“四小”企业用工秩序专项检查行动，治理拖欠农民工工资问题。进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元机制，构建和谐劳动关系，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律和规章，督促用人单位贯彻执行，完善劳动关系协调机制，做好企业工资分配指导调控。加强劳动人事争议调解仲裁工作，加强劳动保障监察执法工作，检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障监察执法工作，检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，依法查处拖欠农民工工资问题，及时处理因拖欠工资问题引起的群发性事件，扎实做好农民工工作，实现构建和谐劳动关系的目标。
四是根据《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等文件精神，确保各项社会保险费应收尽收。维护参保人员合法权益，参保人员各类政策解读、业务咨询、服务项目介绍、公众宣传内容都应真实准确，涉及政策业务应向服务对象如实告知。做好企事业单位退休人员待遇稽核审批，保障退休人员正常按时退休，退休工资及时发放。切实做好行政事业单位养老保险转移接续问题，确保应享受各类保险政策的人员的待遇正常及时发放。
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