原标题:茅箭区多措并举 推动社区干部专业化
湖北日报 “这次考试没把握,我要抓紧准备再考。”7月15日,十堰市茅箭区吉祥社区干部张裕利用周末时间,自学《社会工作法规与政策》等课程,准备参加社会工作师资格考试。今年,该区200余名社区干部备考该资格考试,催生一股学习热潮。
这股热潮源自该区印发的《关于进一步加强社区干部队伍建设的意见》,意见规定将对获得社会工作师初级、中级资格证的社区干部,分别给予100元、200元每月岗位津贴。
建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区干部队伍,茅箭区通过规范配置、加强教育、强化保障等多措并举,按每个社区5至9名干部标准总额控制,该区从源头把好质量关,并将社区干部教育培训纳入全区人才培训计划,通过开展岗位技能培训、实行多岗位交流锻炼等方式,对社区干部进行全面轮训,每人每年培训时间不低于5天。
该区从财政资金中新增300万元预算,用于优化社区工作环境和加大社区工作经费保障,确保社区有人干事,有钱办事。关心与监督约束并举,该区建立社区干部形象公开、职责公开和工作内容公开制度,在社区公共场所设立公示牌,公开社区干部相关信息,接受居民群众的监督,并积极推行民主评议社区干部制度,完善社区工作考核办法。(记者刘汉泽、通讯员张晓、孙波)
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茅箭区多措并举 推动社区干部专业化
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