精准发力促进思想政治工作与企业管理有效融合
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也必须紧跟时代的发展。特别是在愈演愈烈的市场竞争环境下，思想政治工作的好坏直接影响企业的长远发展，关系到企业的改革与稳定。
强化学习，将思想政治工作与企业发展目标相结合
在市场竞争环境下，随着经济的快速发展和企业的不断发展壮大，公司员工队伍构成也越来越复杂，有国有身份的员工，有社会招聘人员，还有厂家促销人员，员工的思想意识也随之发生了巨大的变化。这种情况下，思想政治工作的重要性显得尤为突出。
思想政治工作本质上就是通过研究人的思想、行为规律来调动员工在经营管理中的积极性、创造性，更好地服务企业、服务经营。只有做好员工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强员工的主人翁责任感，激发他们的工作热情，为企业的改革、发展和稳定贡献力量。为提升企业的向心力和凝聚力，打造一支思想好、业务素质高的员工队伍，在日常工作中，华龙公司领导班子将思想政治工作作为一项重要工作来抓，多年来，将“抓业务管理与抓思想政治工作同等重要”“将培训学习作为企业最大的福利送给员工”理念贯穿到经营工作中，采取“请进来、走出去”与内训相结合的方式开展各种教育培训。此外，在经营中充分发挥思想政治工作的引领作用，把员工的思想引导到与企业同生存、齐发展、共命运的意识上来，在企业实现社会价值的过程中使员工实现自我价值，不断提高企业的凝聚力，为企业持续健康发展提供重要保证。
多措并举，将思想政治工作与解决员工实际问题相结合
思想政治工作只有紧紧围绕企业经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。思想政治工作虽属于意识形态领域，但其对人的思想观念的影响却在企业经营中起着至关重要的作用。在实际工作中，公司领导班子倾听员工呼声，关心员工生活，急员工所急，想员工所想，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实增强了思想政治工作的实效性。多年来，华龙内部学校为员工免费进行技能、转岗等各种业务培训；帮助困难员工家庭失业人员在企业内部寻找合适岗位，通过解决就业，帮助他们摆脱困难；党员干部与困难员工结成帮扶对子，每年为他们送去关怀和温暖；为子女上大学的员工发放助学金，解决燃眉之急；建立了爱心救助基金会，领导班子、党员干部每个月带头捐款，救助家庭突发变故、因病致困的员工。通过为员工办好事、办实事，用心去感动员工，真正帮助员工解决工作和生活中的实际困难，让员工全身心地投入到企业经营发展中，不断增强企业的凝聚力和向心力。
创新模式，将思想政治工作与企业文化建设相结合
过去的企业，普遍存在思想政治工作与经营工作“两张皮”的现象，企业文化建设恰恰为企业找到了解决这个问题的方法。企业文化建设，其核心作用就是向员工灌输企业经营的思想和理念，让员工与企业成为命运共同体。企业文化所倡导的企业精神，在培育企业员工的主人翁意识、规范员工行为、营造比学赶超氛围中为思想政治工作提供了更广的舞台，增添了新的活力。
在工作中，华龙发扬“团结、奋进、同甘、共苦”的企业精神，教育引导员工开展“国学明志”弘扬传统文化、学习《弟子规》等活动，使每个员工在懂得自我管理、遵守基本规矩与原则、注意礼仪风范的前提下，不断活出真我的风采、实现自我价值；结合行业职业技能竞赛，结合企业实际，开展了不同岗位技术比武，使行为规范要求融入技能；开展“工匠精神”主题读书月活动，将严明的态度和科学的方法贯穿于工作过程；面向一线员工选树身边的先进典型，通过年度表彰、“双先”表彰会，对各岗位涌现出的先进人物、优秀党员进行表彰，使广大员工学有榜样，赶有目标，激励员工学先进、赶先进、当先进，同时在公司内刊中大力宣传明星员工、优秀店长等员工身边的先进人物和先进事迹，弘扬正能量，营造弘扬先进、选树典型的良好氛围。通过推进企业文化落地生根，增强了员工向心力、凝聚力，为企业发展提供精神动力，积极营造“心齐、气顺、劲足、思进”的干事环境，让员工彼此团结、互相包容，在企业内形成一种乐观向上的良好风气，做到工作紧张有序而不慵懒散漫。
思想政治工作说到底是做人的工作，它是企业发展的稳定剂，是企业必不可少的生命线。新时期思想政治工作只能加强、不能削弱。我们要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统，不断提高政工队伍的整体素质，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，只有这样才能为企业发展保驾护航。
（作者单位：阳泉华龙超市有限责任公司）
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