含山县陶厂镇“真、严、实”抓好村级述职评议考核


2017年已经走进尾声,2018年正在展开序幕。今年我镇各村述职评议考核大会按时召开,本次考核大会较往年不同,采取交叉考核方式,确保考核公平公正,反映出真实的问题,测评出真实的结果,考核出真实的水平。镇党委要求各考核组以“真、严、实”为原则,抓好抓实述职评议考核,促进考核结果运用,推进村级工作水平稳步提升。
一是突出“真”字,述职报告务必要“写真”。述职是评议和考核的基础,也是述职评议制度的生命力所在。述职报告务必要真实,要能够反映村两委一年来各项工作取得的成绩及不足,各村班子成员务必亲自动手撰写,报告内容要有血有肉,既反映特色亮点,突出工作成绩;也要讲透突出问题、提出管用措施,杜绝“虚”“空”“飘”。会后,村班子及成员述职报告需提交给考核组,由考核组把关真实性。
二是突出“严”字,民主评议务必要“三严”。民主评议作为考核的前置条件,务必要规范严谨,严格谈话,严厉指出问题,确保“评好评准”,为考核提供有效支撑。民主评议坚持会上会下相结合,会上组织党员村民代表对班子及成员进行测评,仔细观察群众的认识和看法;会下听谈话,看工作如何抓的、成效如何、群众是否认可。考核组综合测评和民主谈话,对各村问题要一针见血、毫不隐瞒的指出来;同时也要帮助各村厘清问题,找准症结,指出改进方向。
三是突出“实”字,综合考核务必要“写实”。开展述职评议的目的就是为了摸清底子、找准问题、强化责任,推动工作落实。根据《含山县村民工作者职级管理考核暂行办法》(含办发【2017】25号)要求,各考核组务必要坚持“实绩导向、注重公平、简便易行”的原则,重点考核职责履行、任务完成情况,强化考核结果运用作为“硬扛扛”,职级根据实绩定、报酬依据考核发,并作为各村评级定类的重要依据。考核组要认真撰写考核报告,报告要据实反映实绩和问题,并列出问题清单,制定整改措施,从严督促、指导、检查整改任务落实,务求述职评议收到实效。

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