贺兰县强化就业技能培训 精准施策

　　一是摸清就业需求，实施精细化服务。充分发挥乡镇主体作用，将劳动力建档立卡作为实现精准就业扶贫的基础性工作，组织各乡镇劳保所及相关村组工作人员成立调查小组，深入扶贫户家中了解情况，按照“不漏一户、不落一人”的要求做到“三个摸清一本台账”，即摸清贫困劳动力资源底子、摸清有外出打工意向人员、摸清务工人员素质结构，建立贫困劳动力台账。全县共摸底贫困劳动力3016名，其中接受技能培训意愿的有715人。二是根据群众的培训意愿，制定培训菜单。制定贺兰县精准扶贫职业技能培训实施方案，依据市场需求和劳动力意愿，实行“企业订单、培训机构列单、培训对象选单、政府买单”培训新机制，针对性列好培训项目制成“菜品”，再联合相关用人单位组织实施培训，“按单点菜”，确保就业培训“量体裁衣”，精准发力。三是做到因人施训，应培尽培。为适应县域经济发展需求，实现精准就业，紧扣园区企业需求，着力突出培训内容的针对性、实用性。联合我县宁夏如意、银川金盾保安等公司，针对贫困青年愿意外出就业的积极举办服装纺织、挖掘机、电工等专业培训，针对年龄偏大，愿意就近就地就业的开展保安、家政服务等实用性职业技能培训，培训合格人员与企业签订定向培训就业协议，培训后全部推荐到企业上班。
　　截止目前，贺兰县已举办职业技能培训班7期338人，其中洪广镇移民村精准扶贫保安职业技能培训班4期200人，服装纺织1期38人。建档立卡户中有118人参加了培训。

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