临沭街道采取五项措施整风肃纪推进作风建设开展

临沂新闻网讯　为进一步转变干部作风，优化服务环境，提高办事效率，强化干部综合素质，临沭街道采取五项措施，严肃党风政风，努力营造一个干事创业，廉洁勤政的良好氛围，为建设经济文化强街道奠定坚实的基础。
　　抓学习，提升干部综合素质。该街道抓住“作风建设年”活动契机，注重抓好干部的学习教育，坚持完善党组理论中心组学习制度，规范每周六集中学习日，并做到常态化。采取集中学与自学、专题授课与座谈等方式，拓展学习方式；充分发挥灯塔在线学习平台，重视利用网站、报刊等学习媒体，广辟学习途径；既注重活动篇目学习，又注重业务法规学习，丰富学习内容，从而全面提升干部综合素质。
　　抓勤政，树立机关崭新形象。该街道加强组织纪律性，严管干部考勤，加大落实周例会和点名制度，着重解决上班迟到、早退、玩游戏，工作日午餐饮酒等问题，对少数屡教不改的同志，采取开会点评，领导约谈方式，及时帮助教育；对少数口碑差的同志，提醒注意言行，树立干部良好形象。严格履行外出请销假手续，坚决制止借故上班脱岗现象。
　　抓制度，增强制度纪律约束。该街道结合反腐倡廉制度建设活动，健全各项制度，严明各项纪律，做到用制度管人，按制度理事，彻底清理原有各项规章制度，修订后的制度涵盖范围更广，更健全，更有操作性，且将制度汇编成册，印成规范性文件发给干部人手一份，自觉模范遵守，并纳入干部年度考核，增强制度的约束力，提高工作的执行力，有力促进干部作风建设。
　　抓廉洁，打造廉洁高效队伍。该街道严格履行党风廉政建设责任制，通过选调培训、以会代训等形式，加强对干部廉洁自律意识与廉政建设教育，严禁公车私用，严管单位财务，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，坚决摒弃收受礼金和可能影响公务执行的礼物馈赠，倾力打造一支务实、廉洁、高效的干部队伍。
　　抓服务，提高勤政为民形象。该街道加大效能建设，全面实行首问责任制、公开承诺、责任追究与办事限时制，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办”，狠刹机关“懒、散、乱”、岗位意识差、遇事推诿扯皮等现象，增强为企业和群众服务意识，在政策允许范围内，力求最短时间内办好所有事务，不能办的耐心细致地予以解释，让办事者满意而归，从而树立全街道党员干部勤政为民的良好形象。
　　通讯员 季德山

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